培训讲师运营公司培训效果反馈表（翟子锋-《行规》2022.5.25）
亲爱的同事：
为有效了解您在此次外训中的收获，评估本课程、讲师的专业水平，收集您对培训的意见和建议，请填写以下表格，以利于我们改进工作，为您提供更优质的培训。
一、培训课程
培训目标清晰度
1分（非常差）
2分（非常差）
3分（较差）
4分（较差）
5分（一般
6分（一般）
7分（较好）
8分（较好）
9分（非常好）
10分（非常好）
培训内容设计合理性
1分（非常差）
2分（非常差）
3分（较差）
4分（较差）
5分（一般
6分（一般）
7分（较好）
8分（较好）
9分（非常好）
10分（非常好）
培训内容实用性及可操作性
1分（非常差）
2分（非常差）
3分（较差）
4分（较差）
5分（一般
6分（一般）
7分（较好）
8分（较好）
9分（非常好）
10分（非常好）
培训课程的趣味性
1分（非常差）
2分（非常差）
3分（较差）
4分（较差）
5分（一般
6分（一般）
7分（较好）
8分（较好）
9分（非常好）
10分（非常好）
二、培训讲师
培训师仪态及课程准备
1分（非常差）
2分（非常差）
3分（较差）
4分（较差）
5分（一般
6分（一般）
7分（较好）
8分（较好）
9分（非常好）
10分（非常好）
培训师的专业知识和技能
1分（非常差）
2分（非常差）
3分（较差）
4分（较差）
5分（一般
6分（一般）
7分（较好）
8分（较好）
9分（非常好）
10分（非常好）
培训讲师授课技巧及语言表达能力
1分（非常差）
2分（非常差）
3分（较差）
4分（较差）
5分（一般
6分（一般）
7分（较好）
8分（较好）
9分（非常好）
10分（非常好）
培训讲师对授课速度及时间的把握
1分（非常差）
2分（非常差）
3分（较差）
4分（较差）
5分（一般
6分（一般）
7分（较好）
8分（较好）
9分（非常好）
10分（非常好）
培训讲师对学员问题的关注度及耐心解答
1分（非常差）
2分（非常差）
3分（较差）
4分（较差）
5分（一般
6分（一般）
7分（较好）
8分（较好）
9分（非常好）
10分（非常好）
培训讲师对课堂氛围的营造及互动
1分（非常差）
2分（非常差）
3分（较差）
4分（较差）
5分（一般
6分（一般）
7分（较好）
8分（较好）
9分（非常好）
10分（非常好）
总体上，您对本次培训课程内容以及讲师综合打几分
1分（非常差）
2分（非常差）
3分（较差）
4分（较差）
5分（一般
6分（一般）
7分（较好）
8分（较好）
9分（非常好）
10分（非常好）
三、培训心得与建议
培训心得与建议
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对本次培训满意之处：
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对本次培训的优化建议：
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