您目前的学习状态是：
经常主动学习，有计划地持续进行
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
您认为，本部门内部关于岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分：
根据您的学习需要，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
网络学习平台
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
光碟、视频等声像资料学习
其他
您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
其他：
您认为，过去一年内公司的培训工作哪些地方有待改进：（多选）
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式应多样化
培训次数太少，可适当增加
培训应少而精
培训时间安排更合理
其他：
公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：
外部资深讲师，理论功底深厚，丰富的授课技巧和经验
公司领导，对公司业务了解，能够给予成长辅导
本职位优秀员工，对岗位业务很了解，沟通距离小，容易接受
其他：
假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题（12-13题）请您针对本岗位的业务特点及重点，以文字进行描述。
您在开展工作过程中，遇到哪些问题或者困难（请列举3-5项最主要的问题或困难）：
针对所遇到的问题或困难，您期望公司或者部门提供什么帮助？（如邀请XXX讲授产品研发知识）
在您以往的工作经历中，您有没有觉得特别满意的学习方式或者课程值得公司学习推广的？如果有，请简要概括。
除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？