您的年龄是
18岁以下
18岁（含）—22岁
22岁（含）—30岁
30岁及以上
您工作或实习的公司属于甲方公司还是乙方公司（如猎头公司、咨询公司、测评公司等）？
如果对您工作或实习过的甲方公司的人力资源岗位工作打分，您会打几分？
如果对您工作或实习过的乙方公司的人力资源岗位工作打分，您会打几分？
您倾向于在甲方公司发展的原因是？（多选）
工作内容比较固定，只涉及公司内部
考核以质量和效果为主
发展最终方向为公司管理层，与个人职业发展规划比较契合
工作环境较为稳定，主要集中于公司
工作带来的主人翁意识较强
甲方工作经历的普适性与认可度较高
工作任务周期较长，变化较小
其他
您倾向于在乙方公司发展的原因是？（多选）
考核方式以绩效量化为主，收入水平较高
工作项目随客户变更，变化带来的新鲜感强
发展方向为特定人力资源领域或板块专家，与个人职业生涯规划契合
工作灵活性强，可根据客户进行工作内容和项目的调整
面对环境比较复杂，涵盖社会面广，更具有挑战性
接触群体较多，有利于人脉的积累
可以在人力资源六大模块中的某一领域深耕
其他
您不倾向于在甲方公司发展的原因是？（多选）
工作内容过于复杂，涉及人力资源模块和部门较多
重质量和效果的考核方式导致薪酬较为固定
接触群体较为固定，人脉不易积累
工作项目周期过长，较为枯燥
涉及行业领域较为单一
其他
您不倾向于在乙方公司发展的原因是？（多选）
工作压力较大，众多KPI指标，以绩效为主要导向
丰富工作内容，发展方向过于单一
乙方工作经历在社会的认可度不高
承担服务提供者角色，业务性强
工作周期过短，随客户变化而改变
面对环境较复杂，涉及群体广泛，挑战性太大
其他
关于甲方公司和乙方公司，意向从事人力资源领域的您有什么想补充的吗？