您认为在2026年的传媒行业中，以下哪种能力将变得最为关键？
数据分析与解读能力
传统采编写作能力
社交媒体运营能力
跨平台内容创意与策划能力
在面临一个全新的项目时，您更倾向于首先如何开展工作？
查阅大量同类案例寻找可复用的模式
召集团队进行头脑风暴，激发新点子
先明确项目的核心目标和限制条件
立即开始尝试制作第一个版本的原型
请用一个词语描述您认为未来传媒内容最核心的竞争力：________。
当您的创意方案与团队主流意见或数据反馈相悖时，您通常会如何处理？
完全放弃自己的方案，服从团队决策
坚持己见，并努力说服他人
结合反馈修改方案，但保留核心创意点
暂时搁置，寻找更多证据支持
请列举两种您常用的获取创意灵感或行业资讯的非传统渠道：1. ________；2. ________。
您认为AI工具（如AIGC）在未来传媒创意生产中的理想角色是什么？
替代人类完成大部分创意工作
作为辅助工具，提高基础内容的生产效率
仅用于数据分析和效果预测
与人类协同，成为新的创意伙伴
一个成功的传媒项目，您认为其“创意”部分应占总价值的约________%。
在评估一个创意的可行性时，您最看重以下哪个维度？
创意的新颖度和颠覆性
与品牌/项目目标的契合度
技术实现的难度和成本
潜在的社会影响力或话题性
请填写一个您认为最能激发团队创意的工作环境关键词：________。
您如何看待“创意枯竭期”？
这是能力不足的表现，应感到焦虑
这是正常的周期性现象，需要主动调整和输入
意味着应该转换赛道或职业
完全依赖外部刺激（如旅行、休假）来度过
请写出您最近一次因为一个绝妙的“创意”而感到兴奋的传媒案例或产品名称：________。
在职业发展中，您更希望自己的创意能力被如何认可？
通过项目奖金、加薪等物质回报
获得行业奖项或专业声誉
看到自己的创意产生广泛的社会影响
在团队内部获得尊重和决策话语权
除了专业技能，您认为一个顶尖的传媒创意人最不可或缺的两种个人特质是：________ 和 ________。
展望2026年，您认为传媒行业的职业边界会变得更加清晰还是模糊？
更加清晰，专业分工更细
更加模糊，需要成为“多面手”
核心岗位清晰，边缘岗位模糊
因人而异，取决于个人选择
如果用一个公式概括，您认为“职业适配性” = ________ × ________。