您对公司招聘信息发布渠道（如官网、招聘平台）的覆盖面和信息准确性是否满意？
从投递简历到收到初次面试邀约，您认为公司的响应速度如何？
非常迅速（3天内）
比较迅速（3-7天）
一般（1-2周）
比较缓慢（2周以上）
从未收到回应
您认为公司的面试流程在哪些方面做得比较好？（可多选）
面试官专业素养高
面试问题与岗位匹配度高
面试安排灵活、沟通顺畅
面试反馈及时、有建设性
面试环境舒适
请简要描述您在面试过程中遇到的最不满意的一个环节或一件事。
您对录用通知书（Offer）的清晰度、完整性和发放及时性是否满意？
在您正式入职前，公司（如HR或部门同事）与您的沟通频率和有效性如何？
沟通非常充分，疑问得到及时解答
沟通比较充分，基本能解答疑问
沟通一般，部分疑问未解决
沟通很少，存在信息差
几乎没有沟通
您入职当天，公司为您安排了哪些事项？（可多选）
专人接待引导
办理入职手续（合同、资料等）
办公设备及账号准备
部门同事介绍
入职培训/公司文化介绍
您认为新员工入职培训在内容或形式上，最需要加强的是哪个方面？
在入职后的第一周，您的直属上级或导师是否为您明确了初期的工作目标和期望？
非常明确，且有定期沟通
比较明确
一般，仅简单提及
不太明确
完全没有
您对公司提供的办公设备、系统权限等后勤支持方面的及时性和完备性是否满意？
在入职后的第一个月，您主要通过哪些方式了解公司和团队？（可多选）
直属上级/导师指导
与同事非正式交流
公司内部文档/知识库
部门/团队会议
公司组织的文化活动
请提出一项您认为最能提升新员工入职体验的具体改进建议。
总体而言，您对从应聘到入职的全流程体验满意度如何？
基于您的体验，您是否会向朋友推荐本公司作为雇主选择？
如果请您用三个关键词总结公司的招聘与入职体验，您会选择哪三个？