您在肾内科的临床工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为目前所在科室为您提供的专科理论培训（如血液净化、腹膜透析、肾穿刺护理等）是否充足？
您认为目前所在科室为您提供的专科操作技能培训（如CRRT上机、动静脉内瘘穿刺、导管护理等）是否充足？
您通常通过哪些途径获取肾内科最新的专业知识与技能？（可多选）
院内/科内培训
线上学术会议/课程
专业期刊/书籍
同行交流
上级或带教老师指导
自学
其他
在日常工作中，您是否能自如地应用肾内科专科知识（如病理生理、药物知识、并发症识别）解决临床问题？
在处理肾内科急危重症患者（如高钾血症、急性心衰、严重酸中毒）时，您对自身应急处理能力的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没信心
请对科室现有的专科护理工作流程与规范（如透析护理流程、健康教育路径）的清晰度与合理性进行评分（1-5分，1分表示非常不清晰/不合理，5分表示非常清晰/合理）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为科室的医护团队协作氛围如何？
非常融洽，沟通高效
比较融洽，沟通顺畅
一般，偶有沟通障碍
不太融洽，沟通不畅
非常不融洽，沟通困难
在职业发展方面，您目前面临的主要挑战或困惑是什么？（可多选）
专科知识更新太快，难以跟上
科研能力薄弱，缺乏指导
缺乏清晰的职业晋升路径
工作负荷重，无暇自我提升
培训机会有限
缺乏专业认同感或成就感
其他
综合考虑专业成长、工作支持与环境，您有多大意愿向其他护士同行推荐来肾内科工作？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
与院内其他专科科室相比，您认为肾内科护士的专业价值与社会认可度如何？
您希望医院或科室未来在哪些方面加强对护士的专业支持？（可多选）
增加专科培训的频率与深度
提供更多外出进修/学习机会
建立更完善的临床带教与导师制度
鼓励并支持护理科研与创新
优化专科护理绩效激励机制
改善工作环境与设备
加强心理支持与职业倦怠干预
其他
对于提升肾内科护士的专业能力与工作满意度，您还有哪些具体的意见或建议？