您在肾内科护理领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的医疗机构类型是？
三级甲等医院
三级乙等/二级甲等医院
二级乙等及以下医院
专科医院（如肾病专科医院）
其他
您对当前肾内科提供的专业培训（如血液透析、腹膜透析、CRRT等）机会和质量的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向其他护理同仁推荐您所在的肾内科工作环境？
在您的日常工作中，哪些方面最能体现您的专业价值感？（可多选）
成功实施复杂的专科操作（如深静脉置管护理）
为患者提供专业的健康教育与心理支持
参与多学科团队协作（MDT）并贡献护理见解
在临床研究中或质量改进项目中发挥作用
获得患者及家属的认可与感谢
其他
您认为科室或医院提供的专科护理设备与耗材是否能满足临床需求？
完全不能满足
基本不能满足
一般
基本满足
完全满足
您对科室内部医护沟通与协作氛围的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在专业发展方面，您目前面临的主要挑战或障碍是什么？（可多选）
缺乏系统性的进阶培训机会
临床工作负荷过重，无暇学习
缺乏明确的职业晋升路径
学术科研支持不足
新技术、新知识更新太快难以跟上
其他
您是否能够及时获取并应用肾内科领域的最新临床指南或循证证据？
您对科室在保障护士职业安全（如防针刺伤、处理职业暴露、应对工作压力）方面的措施满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来在哪些专业领域获得更多支持或培训？（可多选）
疑难血管通路护理
肾脏替代治疗新技术（如新型透析模式）
危重症肾脏病护理
慢病管理与患者教育
护理科研方法与论文撰写
护理管理与领导力
其他
总体而言，您对自己在肾内科的专业能力成长速度是否满意？
请分享一个您在肾内科工作中，因专业能力提升而获得成就感的具体事例（可选）。
与2025年相比，您感觉2026年科室对护士专业发展的重视程度有何变化？
考虑到工作压力、薪酬福利、专业价值等因素，您对目前肾内科护士职业的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能提升您在肾内科工作的留任意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬与福利
清晰公平的职业晋升通道
良好的团队协作氛围
充足的继续教育与培训资源
合理的工作负荷与排班
感受到专业的尊重与价值认可
其他
您是否愿意在未来1-2年内，承担更多的教学、带教或专科护士角色？
对于提升肾内科护士的专业地位和工作满意度，您最重要的建议是什么？
您认为人工智能（AI）或数字化工具在未来肾内科护理工作中可能发挥的最大作用是什么？
患者数据监测与预警
标准化护理计划生成
患者教育与随访管理
减轻文书工作负担
辅助临床决策支持
作用有限
您对医院或科室为护士提供的心理健康支持（如EAP、心理咨询）的知晓度和可用性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在应对肾内科患者常见的突发状况（如透析中低血压、失衡综合征等）时，您通常能获得哪些支持？（可多选）
清晰的应急预案与流程
资深护士或护士长的现场指导
医生的及时响应与协作
充足的应急设备与药品
定期的应急演练培训
感觉支持不足
基于您目前的体验，您预计自己未来3-5年是否会继续从事肾内科护理工作？