您目前所在的岗位是？
一线销售/导购
收银员
店长/副店长
部门主管
后勤/仓储
其他
您在本门店的工作年限是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对门店管理层（如店长、主管）向员工传达公司政策、销售目标等信息的清晰度进行评分。（1分：非常不清晰，5分：非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对每日晨会/交接班会议的有效性进行评分。（1分：非常无效，5分：非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道接收门店的工作安排和通知？（可多选）
企业微信群/钉钉群
门店公告栏
晨会/例会口头通知
店长/主管一对一传达
内部邮件
其他
当您在工作中遇到问题需要帮助时，通常能否及时找到相关同事或主管沟通解决？
请对跨部门（如销售与仓储、收银）之间的日常沟通协作顺畅度进行评分。（1分：非常不顺畅，5分：非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐我们门店的沟通氛围？
您认为当前门店沟通中存在的主要问题有哪些？（可多选）
信息传递不及时
信息传达不准确
沟通渠道太多，信息分散
缺乏有效的反馈机制
会议效率低下
跨部门沟通壁垒
其他
您认为门店现有的沟通工具（如微信群、公告栏等）是否足够满足工作需要？
请对您从同事那里获得工作支持与配合的及时性进行评分。（1分：非常不及时，5分：非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于门店的业绩表现、重要活动等信息，您能及时了解到吗？
总是能，非常及时
通常能，比较及时
有时能，有延迟
很少能，信息滞后
几乎不了解
您认为门店在哪些具体工作场景下的沟通最需要改进？（例如：排班协调、货品调拨、顾客投诉处理等）
您希望增加或优化哪些沟通方式或工具来提升效率？（可多选）
定期的团队建设/沟通会
更高效的内部通讯软件
标准化的交接班流程与记录
管理层定期与员工一对一沟通
建立匿名建议反馈渠道
其他
总体而言，您对当前门店内部的沟通氛围与效果满意吗？（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升门店整体沟通效果，您还有哪些具体的意见或建议？
您是否愿意在后续的改进措施中，参与沟通优化的小组讨论或试点？