您轮换的岗位与原岗位的相关性如何？
高度相关（同一部门/领域）
中度相关（跨部门但有业务交集）
低度相关（跨部门且业务差异大）
完全不相关（全新领域）
请对轮换前的岗前培训/指导满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您有多大可能向其他同事推荐参与岗位轮换学习？（0-10分）
本次轮换学习，您在哪些方面收获最大？（可多选）
专业技能拓展
业务流程理解
跨部门沟通协作
行业/市场视野
个人兴趣探索
职业规划明晰
轮换期间，导师或带教同事提供的支持是否充分？
非常充分，给予全方位指导
比较充分，能及时解答疑问
一般，仅在必要时提供帮助
不充分，缺乏有效指导
没有指定导师或带教
请对轮换岗位的工作内容挑战性与您的匹配度进行评分（1分完全不匹配/过于简单，5分非常匹配/富有挑战）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
轮换期间，您与轮换部门同事的合作氛围如何？
非常融洽，沟通顺畅高效
比较融洽，合作基本顺利
一般，存在一定沟通障碍
不太融洽，合作困难较多
您认为当前岗位轮换机制在哪些方面有待改进？（可多选）
轮换岗位匹配度
岗前培训与指导
轮换期间的支持与反馈
轮换成果评估与认可
轮换后的职业发展衔接
轮换周期与节奏安排
本次轮换经历是否达到了您的个人学习预期？
完全达到，甚至超出预期
大部分达到预期
基本达到预期
未达到预期
远低于预期
轮换结束后，是否有明确的反馈或总结环节？
有正式、结构化的总结与反馈
有非正式的沟通与反馈
仅有简单询问，无详细反馈
完全没有反馈环节
请对轮换学习经历对您个人职业发展的帮助程度进行评分（1分毫无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过岗位轮换实现哪些主要目标？（可多选）
探索新的职业方向
提升综合能力与适应性
为晋升或转岗做准备
加深对公司业务的整体理解
拓展内部人脉网络
完成公司安排的轮换任务
您未来是否愿意再次参与其他岗位的轮换学习？
非常愿意，期待更多机会
比较愿意，视具体情况而定
一般，没有特别意愿
不太愿意
完全不愿意
请分享一个您在轮换学习期间印象最深刻或最有价值的经历或收获。
您认为多长的轮换周期最为合适？
1个月及以下
1-3个月
3-6个月
6-12个月
12个月以上
请对公司为岗位轮换提供的资源支持（如培训资料、系统权限、预算等）进行评分（1分非常不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在轮换过程中，您遇到的主要困难是什么？（可多选）
专业知识/技能不足
对业务流程不熟悉
跨部门沟通成本高
工作优先级冲突
缺乏明确的任务与目标
难以融入新团队
其他
轮换结束后，您与原部门及轮换部门的沟通协作是否更加顺畅？
显著改善，协作效率提升
有所改善
变化不大
反而增加了一些障碍
对于未来参与岗位轮换的同事，您最想给出的一条建议是什么？
本次轮换经历是否影响了您未来的职业规划？
影响很大，明确了新的发展方向
有一定影响，提供了更多可能性
影响较小，基本维持原规划
完全没有影响
请对本次岗位轮换学习的整体体验进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果方便，请留下您的员工编号（选填，仅用于内部数据分析，我们将严格保密）。