您目前所处的岗位序列是？
技术/研发类
产品/设计类
市场/运营类
销售/商务类
职能支持类（如人力、财务、行政）
其他
您入职本公司的时间是？
3个月以内（试用期中）
3-6个月（刚转正）
6-12个月
1-3年
3年以上
在您入职时，公司/部门是否向您明确介绍了试用期的考核标准与流程？
非常明确，有详细的书面或系统说明
比较明确，通过口头或简单文档告知
一般，只有大致框架
不太明确，信息比较模糊
完全不明确，没有收到相关信息
您认为试用期考核标准（如业绩指标、能力要求、行为规范等）的设定是否清晰、可衡量？
非常清晰且可衡量
比较清晰，大部分可衡量
一般，部分标准较模糊
不太清晰，难以衡量
非常模糊，完全无法衡量
在试用期间，您的直接上级或导师是否就您的考核进展与您进行过定期（如月度）的正式沟通与反馈？
有，定期且正式
有，但不定期或非正式
偶尔有，频率很低
几乎没有
完全没有
请对试用期考核过程中，您所获得的反馈及时性进行评分。（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对试用期考核过程中，您所获得的反馈具体性与建设性进行评分。（1分表示非常笼统无帮助，5分表示非常具体且有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在试用期结束前，您是否清楚了解自己各项考核指标的完成情况？
完全清楚
大部分清楚
部分清楚
不太清楚
完全不清楚
您认为试用期考核结果（如转正、延期或终止）的评定过程是否公开、公正？
非常公开公正
比较公开公正
一般
不太公开公正
非常不公开公正
您主要通过哪些渠道了解试用期考核的相关信息？（可多选）
入职培训/手册
直接上级/导师沟通
HR部门通知/系统
同事间非正式交流
公司内部知识库/文件
其他渠道
几乎没有渠道
您认为当前试用期考核流程在透明度方面，哪些环节最需要改进？（可多选）
考核标准的制定与传达
考核过程的记录与跟踪
定期反馈与沟通机制
考核结果的评定与公示
申诉或复议渠道
其他
如果对考核结果有疑问，您是否了解并信任现有的申诉或沟通渠道？
非常了解且信任
了解但不太信任
听说过但不了解具体流程
完全不了解
认为没有此类渠道
基于您自身的经历或观察，您有多大意愿向潜在新同事推荐本公司的试用期考核流程？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
总体而言，您对公司当前新员工试用期考核透明度的满意度如何？
为提升试用期考核的透明度与公平性，您最重要的具体建议是什么？（例如：流程、沟通、工具等方面）
请描述一次您在试用期考核过程中，感受到透明度较高或较低的具体经历（可选填）。