您在过去一年中，平均每月参与公司组织的培训时长约为？
少于4小时
4-8小时
8-12小时
12小时以上
您参与过的培训主要涉及哪些领域？（可多选）
专业技能
管理能力
产品知识
企业文化与价值观
沟通与协作
职业规划与发展
其他
总体而言，您认为公司对员工培训的投入（如时间、资源、预算）充足吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训内容与您当前岗位工作的关联度如何？
您认为培训讲师的专业水平与授课能力如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训所采用的形式（如线上、线下、工作坊等）是否便于您学习和吸收？
非常便于学习
比较便于学习
一般
不太便于学习
非常不便于学习
您有多大意愿向同事推荐您参与过的培训项目？（0-10分，0分为非常不愿意，10分为非常愿意）
参与培训后，您是否能将所学知识或技能应用到实际工作中？
培训对您的工作带来了哪些具体的帮助或改变？（可多选）
提升了工作效率
解决了工作中的具体问题
拓宽了工作思路/视野
增强了团队协作能力
获得了新的职业发展机会
暂时没有明显感觉
其他
您认为培训对您个人职业发展的促进作用有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您投入的时间精力相比，您认为培训带来的回报（知识、技能、职业发展等）如何？
回报远大于投入
回报略大于投入
投入与回报基本相当
回报略小于投入
回报远小于投入
您认为当前培训体系在哪些方面有待改进？（可多选）
培训内容的实用性与前瞻性
培训形式的多样性与互动性
讲师的选拔与培养
培训时间的安排合理性
培训后的跟进与效果评估
培训资源的获取便捷性
其他
您是否愿意在未来投入更多时间参与公司组织的培训？
非常愿意
比较愿意
视培训内容而定
不太愿意
非常不愿意
总体而言，您对公司当前培训体系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的部门/岗位类别是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力、财务、行政等）
管理层
您在公司的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
对于如何进一步提升培训的投入产出比，您还有哪些具体的意见或建议？