员工在岗技能比武满意度调查

欢迎参加本次在岗技能比武满意度调查!您的宝贵意见将帮助我们持续优化比武活动的组织与实施,提升活动质量与员工体验。本次调查匿名进行,请放心填写。
您参与本次技能比武的角色是?
参赛选手
裁判/评委
工作人员/志愿者
观摩学习人员
您认为本次技能比武的整体组织水平如何?
非常出色
良好
一般
有待改进
非常差
请为本次技能比武的赛程安排(如时间、节奏)打分。(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为本次技能比武的场地与设备条件打分。(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次比武的题目/任务设置是否合理?
非常合理,能有效检验技能水平
基本合理
一般,部分题目/任务有偏差
不太合理,与实际工作脱节
非常不合理
您认为本次技能比武在哪些方面做得比较好?(可多选)
赛前通知与宣传
规则清晰透明
裁判专业公正
后勤保障到位
现场氛围营造
奖项设置合理
其他
您认为本次技能比武在哪些方面有待提升?(可多选)
赛前培训与指导
比赛规则的公平性
裁判的专业水平与一致性
设备与材料的准备
现场管理与秩序
比赛结果的反馈与公示
其他
本次技能比武对您个人技能水平的提升是否有帮助?
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助不大
完全没有帮助
通过比武,您是否更清晰地认识到自身技能的优劣势?
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
您有多大意愿向其他同事推荐参加下一届技能比武?(0-10分,0分完全不愿意,10分非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为技能比武的举办频率多久一次比较合适?
每季度一次
每半年一次
每年一次
每两年一次
视具体情况而定
您希望未来技能比武增加哪些环节或内容?(可多选)
更多跨部门/跨岗位的协作项目
增加理论知识考核
引入外部专家评审或指导
设置更多创新性或挑战性任务
增加赛后复盘与经验分享会
其他
您认为本次比武的奖励机制(物质或荣誉)是否具有激励性?
非常有激励性
比较有激励性
一般
激励性不足
完全没有激励性
对于本次技能比武的裁判工作,您有什么具体的意见或建议?(如:专业性、公平性、沟通方式等)
    ____________
您对赛后的成绩反馈与经验总结环节是否满意?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您认为在技能比武中,如何更好地平衡“竞技性”与“学习交流”的目的?
    ____________
与往届相比,您认为本次技能比武的整体水平如何?
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
首次参加,无法比较
您主要通过哪些渠道了解本次技能比武的信息?(可多选)
公司内部通知/邮件
部门/团队会议
同事间口口相传
宣传海报/公告栏
企业微信/钉钉等办公软件
其他
请为本次技能比武的现场服务与后勤保障(如餐饮、医疗、指引等)打分。(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言,您对本次在岗技能比武活动的满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
请留下您对今后举办技能比武活动最宝贵的一条建议:
    ____________

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