您所在部门/团队是？
生产/一线部门
技术/研发部门
销售/市场部门
职能/支持部门
其他
请对您直接上级的【工作能力与专业水平】进行评分（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直接上级的【任务分配与目标设定清晰度】进行评分（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直接上级的【决策过程的民主性与透明度】进行评分（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直接上级的【沟通态度与倾听意愿】进行评分（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直接上级的【对下属的指导与培养】进行评分（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直接上级的【处理问题与冲突的公平性】进行评分（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直接上级的【团队氛围营造与凝聚力建设】进行评分（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直接上级的【以身作则与工作作风】进行评分（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的直接上级在【绩效评估与反馈】方面做得如何？
非常及时、客观、有帮助
比较及时和客观
一般，有待改进
不及时或不够客观
非常不满意
您认为您的直接上级是否充分尊重并考虑了您的意见与建议？
您认为您的直接上级在哪些方面表现最为突出？（可多选）
专业能力过硬
沟通协调能力强
公平公正
关心下属成长
决策果断
善于激励团队
执行力强
其他
您认为您的直接上级在哪些方面最需要改进？（可多选）
沟通方式与频率
任务分配与授权
决策透明度
情绪管理
培养与指导下属
处理冲突的公平性
工作效率
其他
基于您与直接上级共事的经历，您有多大可能向其他同事推荐他/她作为管理者？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前的基层管理民主评议机制本身是否有效？
非常有效，能真实反映问题
比较有效，但有待完善
效果一般，形式大于内容
基本无效
不清楚
对于加强基层管理的民主性、提升管理透明度，您有哪些具体的意见或建议？
请分享一个您与直接上级之间发生的、让您印象深刻的正面或负面事例（可选填）。