您所属的部门/团队是？
生产部门
技术研发部门
市场销售部门
行政职能部门
其他
总体而言，您在多大程度上愿意向他人推荐您所在团队的管理氛围？（0-10分，0分表示极不可能，10分表示极有可能）
请对您直属上级的“工作规划与目标传达清晰度”进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直属上级的“任务分配合理性与公平性”进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直属上级的“工作指导与专业支持有效性”进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直属上级的“沟通反馈的及时性与开放性”进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直属上级的“团队建设与凝聚力培养”进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直属上级的“对下属个人成长的关注与支持”进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的直属上级在哪些方面表现最为突出？（可多选）
决策果断
专业能力强
善于激励团队
公平公正
沟通能力强
责任心强
培养下属
其他
您认为当前团队管理中最需要改进的方面是？（可多选）
工作流程优化
内部沟通机制
绩效评估公平性
培训与发展机会
团队协作氛围
资源支持
决策透明度
其他
您认为团队内部的决策过程是否充分听取了基层员工的意见？
总是充分听取
经常听取
偶尔听取
很少听取
从未听取
当您在工作中遇到困难时，通常能从上级或团队获得有效的帮助吗？
您认为当前团队的管理方式是否激发了您的工作积极性和创造力？
与去年相比，您感觉所在团队的整体管理水平和氛围有何变化？
有明显改善
略有改善
基本持平
略有退步
明显退步
对于提升基层管理者的管理能力或改善团队管理，您最迫切的一条建议是什么？
请描述一件让您感受到团队管理温暖或高效的具体事例（可选）。
基于本次评议，您对团队未来一年的管理改善是否有信心？
您希望通过哪些形式更多地参与团队管理或提出建议？（可多选）
定期团队会议
匿名建议箱/线上平台
一对一沟通
跨部门交流
专题工作坊
其他