您所属的业务板块/部门是？
人力资源服务
薪酬福利管理
员工关系与合规
培训与发展
其他支持部门
您是否直接参与了员工事业部的独立运营筹备或过渡工作？
总体而言，您对员工事业部独立运营以来的整体表现满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于目前的运营状况，您有多大意愿向公司内其他同事推荐员工事业部的服务？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为独立运营后，事业部在决策效率和响应速度上是否有提升？
独立运营后，您认为以下哪些方面得到了明显改善？（可多选）
服务专业性
流程清晰度
沟通顺畅度
问题解决效率
资源支持力度
团队协作氛围
暂无明显改善
目前，您在工作中与员工事业部对接时，遇到的主要挑战或不便有哪些？（可多选）
流程不熟悉
职责边界模糊
沟通渠道不畅
响应不及时
系统/工具使用不便
政策理解不一致
暂无挑战
您认为员工事业部提供的政策解读与咨询服务是否清晰、准确？
非常清晰准确
比较清晰准确
一般
比较模糊或不准确
非常模糊或不准确
您对员工事业部在薪酬、福利核算与发放方面的准确性和及时性满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对员工事业部组织的培训、发展活动的质量和实用性满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
独立运营后，您感觉员工事业部与您所在部门的协作关系如何？
显著加强，成为紧密伙伴
有所加强，沟通更频繁
与之前基本一致
有所减弱，沟通存在障碍
显著减弱，协作困难
您认为员工事业部在独立运营后，最值得肯定的一项工作或变化是什么？
您希望员工事业部未来在哪些领域优先加强或提供更多支持？（可多选）
数字化系统与自助服务
员工关怀与心理健康
职业发展路径规划
跨部门流程优化
政策与法规培训
数据分析与洞察报告
其他
您对员工事业部目前的信息发布与沟通机制（如邮件、公告、会议等）是否满意？
对于员工事业部信息发布与沟通机制，您有哪些具体的改进建议？
您对员工事业部团队的专业能力和服务态度满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请提出一条您认为对员工事业部未来成功运营最为关键的建议。
如果上一题选择“不太全面”或“非常不全面”，请简要说明您认为还应调查哪些方面？