您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事
财务/法务
其他
您认为公司利润分享政策的宣传和沟通是否充分、清晰？
非常充分清晰
比较充分
一般
不太充分
非常不充分
您认为当前利润分享的资格标准（如工作年限、绩效要求等）是否合理？
您认为利润分享的计算方式是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
您对最近一次获得的利润分享金额是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
尚未获得过
与同行业其他公司相比，您认为我公司的利润分享政策竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
差不多
竞争力较弱
竞争力很弱
不了解
利润分享政策对您的工作积极性和投入度有多大激励作用？
激励作用非常大
有较大的激励作用
有一定的激励作用
激励作用较小
几乎没有激励作用
您认为利润分享政策在哪些方面最吸引您？（可多选）
直接的经济回报
体现公司对员工的认可
增强归属感和主人翁意识
与公司业绩挂钩的公平感
作为长期激励的一部分
其他
您希望利润分享政策在哪些方面进行改进？（可多选）
提高分享比例或金额
优化资格标准（如降低门槛）
使计算和发放更透明及时
增加政策宣导和解读
与个人/团队绩效更紧密挂钩
提供多种兑现方式（如现金、股票等）
其他
您认为利润分享的发放频率（如年度、季度）是否合适？
非常合适
比较合适
一般
不太合适
非常不合适
无意见
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的利润分享政策？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
利润分享政策是否增强了您对公司长期发展的信心？
显著增强
有所增强
没有明显影响
有所减弱
显著减弱
除了利润分享，您还希望公司在员工激励方面增加哪些措施？（可多选）
更丰富的奖金项目
股权/期权激励
更完善的职业发展通道
灵活福利套餐
非现金奖励（如旅游、培训）
更频繁的认可与表彰
其他
您认为利润分享政策对团队合作氛围的影响是？
非常积极，促进协作
比较积极
影响不大
比较消极，可能引发内部比较
非常消极
对于利润分享政策的任何具体建议、疑问或希望分享的经历，请在此畅所欲言：