您认为当前的考核制度在多大程度上能准确反映您居家办公期间的实际工作产出？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为考核指标（如KPI、OKR）的设置是否合理且适用于居家办公场景？
您认为当前的考核主要依据哪些方面？（可多选）
任务/项目完成度
线上工作时长/活跃度
工作成果的质量
同事/客户的反馈
会议参与度与贡献
临时性任务的响应速度
其他
您认为考核过程（数据收集、评估沟通）的透明度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为管理者在评估居家办公员工时，是否做到了客观公正？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为居家办公与在办公室办公的员工，在考核标准上是否公平？
完全公平
基本公平，略有差异
差异较大，不太公平
非常不公平
您认为哪些因素可能影响居家办公考核的公平性？（可多选）
沟通不畅，信息不对称
管理者个人偏好或偏见
技术工具支持不足
工作成果难以量化衡量
缺乏有效的监督与信任机制
家庭环境等客观干扰因素未被考虑
其他
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐公司目前的居家办公考核方式？
与传统的办公室考核相比，您认为居家办公考核对您个人发展的帮助是？
您认为当前的考核结果在多大程度上影响了您的薪酬、奖金或晋升机会？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在确保考核公平性方面，公司或管理者最需要改进的一点是什么？
您希望未来增加哪些考核方式或工具来提升公平性？（可多选）
基于项目成果的同行评审
更细粒度的任务管理/时间追踪软件
定期的360度反馈
关键工作成果的定期展示与汇报
更清晰、可量化的目标设定
其他
总体而言，您对当前居家办公考核制度的公平性感到满意吗？
对于构建一个更公平、更有效的居家办公考核体系，您还有哪些具体的意见或建议？