您主要通过何种渠道了解到公司的职业规划指导服务？
公司内部邮件/通知
直属领导/HR介绍
同事推荐
公司内网/公告栏
其他
请对您接触到的职业规划指导服务人员的专业度进行评分（1-5分，1分为非常不专业，5分为非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对职业规划指导服务的响应速度（如预约、反馈等）进行评分（1-5分，1分为非常慢，5分为非常快）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与过的职业规划指导形式主要有哪些？
一对一咨询
小组工作坊/培训
在线测评与报告解读
职业发展路径图/资料
其他
您认为职业规划指导服务的内容对您个人职业发展的帮助程度如何？（1-5分，1分为毫无帮助，5分为非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望职业规划指导服务在哪些方面进行加强或增加？（可多选）
提供更多行业/岗位发展信息
加强技能提升路径指导
增加跨部门轮岗/实践机会
提供更频繁的一对一跟进
引入外部导师/专家资源
其他
在职业规划指导后，您是否对自己的职业发展目标更加清晰？
是，非常清晰
是，比较清晰
一般，没有明显变化
否，仍然不清晰
您有多大可能向其他同事推荐公司的职业规划指导服务？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为理想的职业规划指导应包含哪些核心环节？（可多选）
能力与兴趣评估
目标岗位技能分析
个人发展计划制定
定期进展回顾与调整
内部机会信息同步
其他
请对职业规划指导服务的整体流程便捷性（如预约、参与、获取材料等）进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为职业规划指导服务对提升您的工作投入度有积极影响吗？
有非常积极的影响
有一定积极影响
影响不明显
没有影响
请描述一次令您印象最深刻（无论好坏）的职业规划指导经历。
您更倾向于接受哪类人员提供的职业规划指导？（可多选）
公司内部HR专家
直属上级/部门领导
公司内其他部门资深员工/导师
外部聘请的职业规划师
其他
请对公司职业规划指导服务的保密性与信任度进行评分（1-5分，1分为非常不信任，5分为完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为职业规划指导服务与公司的晋升、调薪等制度关联度如何？
关联非常紧密
有一定关联
关联度较弱
几乎没有关联
对于公司未来优化职业规划指导服务，您最重要的建议是什么？
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级员工
中级员工/专员
高级员工/主管
经理级
总监级及以上