您是否在2026年使用过公司提供的职业规划指导服务？
您主要通过哪种形式参与了职业规划指导服务？
一对一职业咨询
职业发展工作坊/培训
在线测评与解读
导师计划
其他
请为职业规划指导服务的整体安排（如时间、频率、通知方式）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为职业规划指导服务提供者的专业能力（如知识储备、沟通技巧、问题分析能力）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您在服务过程中获得的被尊重感和隐私保护程度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
服务提供的方法和工具（如测评、规划模板等）对您是否有实际帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
通过本次服务，您在哪些方面获得了提升或启发？（可多选）
明确了短期（1-2年）职业目标
梳理了长期职业发展方向
提升了自我认知（优势/劣势）
了解了公司内部发展机会与路径
掌握了职业规划的具体方法与工具
获得了行动建议与信心
其他
服务结束后，您是否制定了具体的职业发展行动计划？
是，已制定并开始执行
是，已制定但尚未执行
否，但已有初步想法
否，仍不清楚如何行动
请为您对行动计划的可执行性和实用性的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向其他同事推荐公司的职业规划指导服务？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您希望未来职业规划指导服务增加或强化哪些内容？（可多选）
更多跨部门/岗位的轮岗机会信息
行业趋势与技能发展前瞻性培训
更频繁的一对一跟进与反馈
线上资源库（如课程、案例）建设
高管/资深员工分享会
心理健康与工作生活平衡指导
其他
总体而言，您认为公司提供的职业规划指导服务对您的职业发展重要吗？
对于改进公司的职业规划指导服务，您还有哪些具体的意见或建议？（如服务形式、内容、宣传等）
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上