您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所属的岗位类别是？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
运营/职能岗
生产/服务岗
您是否清楚了解公司现行的休息休假政策（如年假、病假、法定节假日等）？
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不清楚
您认为公司对法定节假日（如国庆、春节）的放假安排是否合理？
您申请年假时，通常流程是否顺畅、审批是否及时？
非常顺畅及时
比较顺畅
一般，偶有延迟
不太顺畅，常遇阻碍
非常困难，难以获批
当您因突发疾病需要请病假时，公司规定的流程和证明材料要求是否合理？
非常合理，人性化
比较合理
一般
不太合理，略显繁琐
非常不合理，苛刻
您所在部门的工作安排，是否充分尊重员工的休息时间（如避免非紧急事务在休息日打扰）？
当您因个人或家庭紧急情况需要请假时，直属领导的态度通常是？
非常理解并支持
比较理解
态度一般
不太理解，有微词
非常反对，难以沟通
公司关于加班及调休/加班费的政策，您认为执行得如何？
严格执行，公平透明
执行较好
执行一般
执行较差，常有争议
基本未执行
请对您过去一年实际休完法定年假的情况进行评分（1分为完全没休，5分为全部休完）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下影响您正常休假的常见因素中，您遇到过哪些？（可多选）
工作太忙，无人接手
领导不批准或不鼓励
团队氛围或同事压力
担心影响绩效考核
休假申请流程复杂
个人原因（无出行计划等）
其他
您是否了解并享受过公司的其他特殊休假（如婚假、产假/陪产假、丧假等）？
了解并享受过，流程顺利
了解但未享受过
听说过但不了解细节
完全不了解
公司没有此类假期
您认为公司在保障员工“工作与生活平衡”方面做得如何？
做得非常好
做得比较好
做得一般
做得比较差
做得非常差
与同行业其他公司相比，您认为本公司的休息休假福利处于什么水平？
基于您对休息休假权利保障的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个重视员工福祉的工作场所？（0-10分）
您最希望公司在休息休假方面做出哪些改进？（可多选）
增加带薪年假天数
优化请假审批流程，提高效率
严格执行加班调休/补偿制度
加强管理层对休假文化的倡导
提供更灵活的休假方式（如弹性休假、半天假）
明确并公开休假政策细则
其他
对于公司的休息休假制度或执行过程，您是否有其他具体的意见或建议？