您目前所在的部门是？
技术研发部
产品部
市场与销售部
运营部
人力资源部
财务部
综合管理部
其他
您的直属上级（即您本次评价的“领导”）在公司的管理层级是？
基层管理者（如主管）
中层管理者（如部门经理）
高层管理者（如总监及以上）
总体而言，您对直属上级提供的指导与培养的满意度是？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在0-10分的范围内，您有多大可能向公司内部其他同事推荐您的直属上级作为导师或榜样？
您的领导是否与您共同设定清晰、可衡量的个人发展目标？
在过去一年中，您的领导主要通过哪些方式对您进行培养？（可多选）
定期一对一沟通与反馈
分配有挑战性的工作任务
提供培训或学习资源
给予公开的认可与鼓励
引荐跨部门合作机会
指导职业发展规划
其他
您认为领导提供的反馈是否具体、有建设性，并能帮助您改进？
在支持您平衡工作与个人生活方面，您对领导的满意度是？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或挑战时，您是否能从领导那里获得有效的支持？
您认为您的领导在哪些领导力特质上表现最为突出？（可多选）
战略眼光与决策力
沟通与协调能力
激励与赋能团队
专业能力与经验
公平公正
勇于担当
培养下属
其他
您的领导是否营造了一个让您敢于表达不同意见、不怕犯错的安全环境？
您对领导在帮助您连接公司内部资源与人脉网络方面的满意度是？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与一年前相比，您认为自己在领导指导下获得的成长如何？
进步非常显著
有较大进步
有一些进步
进步不明显
没有进步甚至退步
请具体描述一件您的领导在指导或培养您过程中，让您印象最深刻（无论正面或反面）的事例。
您希望公司在未来为管理者提供哪些方面的培训或支持，以更好地培养下属？（可多选）
教练技术与一对一辅导
目标设定与绩效管理
有效反馈与沟通技巧
员工职业发展路径规划
压力管理与心理支持
跨部门协作与资源整合
其他
基于您目前的体验，您是否愿意继续在现任领导的团队中工作？
非常愿意
比较愿意
不确定/中立
不太愿意
非常不愿意
您对所在团队内部知识分享与经验传承氛围的满意度是？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的“领导指导培养”相关制度或政策是否清晰有效？
非常清晰有效
比较清晰有效
一般
不太清晰有效
非常不清晰有效
对于提升公司整体的领导指导与员工培养水平，您还有哪些宝贵的意见或建议？