您所在的部门属于？
研发/技术部
产品/设计部
市场/销售部
运营/客服部
职能/支持部（如人力、财务、行政）
其他
您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与了2026年度公司组织的协作能力提升相关活动（如培训、工作坊、团队建设等）？
您对2026年度公司提供的协作能力提升项目的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向其他同事推荐公司组织的协作能力提升项目？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
您认为以下哪些协作能力提升活动对您最有帮助？（可多选）
跨部门沟通技巧培训
项目管理与协同工具使用培训
团队建设与破冰活动
冲突管理与高效会议工作坊
线上协作平台（如飞书、钉钉）功能培训
领导力与团队协作分享会
其他
您认为这些活动的内容设计是否贴合您实际工作中的协作需求？（1分完全不贴合，5分非常贴合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对活动讲师/引导师的专业水平和授课能力评价如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为活动的时间安排（如时长、时段）是否合理？（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司内部协作的主要障碍有哪些？（可多选）
部门墙/信息壁垒
沟通渠道不畅通
职责划分不清
缺乏有效的协作工具
团队文化/氛围影响
个人时间/精力有限
其他
参与协作能力提升活动后，您与同事的日常协作效率是否有改善？
您认为公司目前提供的协作工具（如即时通讯、项目管理软件等）是否足够支持高效协作？
完全足够且高效
基本够用但可优化
不够用，存在明显短板
不清楚
您希望未来在哪些方面获得更多协作能力的支持？（可多选）
更高效的远程/异地协作技巧
复杂项目的多团队协同管理
非暴力沟通与情商提升
数据分析与信息共享协作
创新思维与头脑风暴方法
其他
您认为公司管理层对提升团队协作能力的重视程度如何？（1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在未来担任协作相关主题的内部分享者或志愿者？
对于提升公司整体的团队协作能力，您最希望公司管理层采取的一项具体措施是什么？
请分享一次您认为最成功或最失败的跨部门协作经历，并简要说明原因。（可选）
您认为协作能力提升的效果，更应体现在哪些可衡量的指标上？
项目交付周期缩短
跨部门投诉/冲突减少
会议效率提升（时间缩短、决策更快）
员工满意度/敬业度提升
创新成果/点子数量增加
其他
您对本次调研问卷的设计和问题相关性是否满意？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★