您所在的部门/技术领域是？
前端开发
后端开发
移动端开发
数据科学/人工智能
测试/质量保证
运维/DevOps
产品/设计
其他
请对您当前的技术薪酬竞争力（与市场水平相比）进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的技术成长与培训机会（如内部培训、外部学习资源、技术分享会等）进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所参与项目的技术挑战性与创新性进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的技术氛围与协作效率进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的技术工具、硬件设备与开发环境的支持程度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的技术晋升通道与职业发展路径的清晰度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能向同行业的技术朋友推荐加入我们公司？
如果考虑离开，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
技术成长空间有限
工作内容缺乏挑战/创新
工作与生活平衡不佳
团队或管理文化不适应
技术方向或公司前景不看好
地理位置/通勤不便
目前没有离开的打算
哪些因素最能增强您长期留在公司的意愿？（可多选）
具有市场竞争力的薪酬与股权激励
清晰的技术晋升路径和职级体系
参与前沿/核心项目的机会
系统性的技术培训与学习预算
灵活的工作安排（如远程办公、弹性工时）
优秀的技术领导与团队氛围
公司对技术创新的重视与投入
明确的个人职业发展计划
请对公司管理层对技术团队的意见反馈的重视与响应速度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在技术人才保留方面的整体投入如何？
投入巨大，效果显著
投入较多，有一定效果
投入一般，效果有限
投入不足，效果甚微
不了解
对于提升技术人才的稳定性和满意度，您最希望公司做出哪一项具体改变或尝试？
您是否愿意参与后续的深度访谈，进一步探讨技术人才发展相关话题？