您所在的部门属于？
技术研发/产品
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在公司的职级是？
初级员工
中级员工/资深员工
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监）
高层管理者
在2026年，您是否曾获得过公司正式的即时奖励（如项目奖金、即时表扬、特别贡献奖等）？
整体而言，您对即时奖励从提名/确认到最终发放（或通知）的整体速度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的体验，您有多大意愿向其他同事推荐公司目前的即时奖励流程？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意推荐）
您认为即时奖励流程中，哪个环节的延迟最明显？
奖励提名/审批环节
奖励金额/形式确认环节
财务处理与发放环节
结果通知与表彰环节
各环节衔接都较顺畅
您对即时奖励结果的通知及时性（如邮件、系统消息、口头通知等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对即时奖励的实际发放（如奖金到账、奖品到手）速度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响即时奖励落地速度的主要因素有哪些？（可多选）
审批流程复杂，节点多
跨部门沟通效率低
系统支持不足，自动化程度低
政策或规则不清晰
财务流程周期长
其他
与2025年相比，您感觉2026年即时奖励的落地速度有提升吗？
有明显提升
略有提升
没有变化
略有下降
明显下降
不清楚/未对比
您认为理想的即时奖励，从确认到完成发放/表彰，应在多长时间内完成？
3个工作日内
1周内
2周内
1个月内
只要流程清晰，时间不是首要问题
您更看重即时奖励的“即时性”（快速兑现）还是“仪式感”（正式表彰）？
更看重“即时性”
两者同等重要
更看重“仪式感”
视奖励类型和金额而定
您希望通过哪些方式获得奖励结果的通知？（可多选）
公司内部即时通讯工具（如钉钉/企业微信）
办公系统（OA/HR系统）消息
直属上级或HR当面/电话通知
部门或公司层面的公开邮件
团队会议中表彰
其他
您对管理层（如您的上级、审批人）在推动奖励流程提速方面的努力满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升即时奖励的落地速度，您最希望公司改进的一个具体措施是什么？
如果奖励流程显著提速，会增强您对公司的认同感和工作积极性吗？
会显著增强
会有一定增强
影响不大，更看重奖励本身
不确定
关于即时奖励的流程、速度或其他方面，您还有哪些具体的意见或建议？