您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您在2026年参与线上培训的频率大约是？
每周一次或以上
每月2-3次
每月一次
每季度1-2次
很少或几乎没有
请对2026年线上培训平台的整体稳定性（如：登录、视频播放、课件加载）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训课程内容与您当前岗位技能的匹配度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训进度的可视化程度（如：清晰展示已完成、进行中、待学习的课程）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪种方式接收培训通知和进度提醒？
公司内部通讯软件（如钉钉/企业微信）
电子邮件
培训平台站内信
直属上级通知
很少收到提醒
您认为当前线上培训进度管理在哪些方面做得较好？（可多选）
学习路径清晰
完成期限设置合理
进度同步及时
支持多终端学习
与绩效/晋升关联明确
暂未发现明显优点
在跟进个人培训进度时，您遇到的主要困难或不便有哪些？（可多选）
进度更新有延迟
无法快速找到特定课程
学习记录不完整或有误
移动端查看体验不佳
不清楚未完成课程的影响
没有困难
当您遇到学习进度相关问题时（如记录错误），通常如何解决？
自行在平台帮助中心查找
联系培训管理员/HR
询问直属上级
忽略不管
其他
请对培训管理员的响应速度和支持有效性进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的培训进度提醒频率是否合适？
过于频繁，造成打扰
频率适中，提醒有效
提醒不足，容易遗忘
从未收到过提醒
您希望未来在培训进度管理功能上增加哪些改进？（可多选）
更个性化的学习计划推荐
更详细的学习数据报告（如时长、知识点掌握度）
与日历应用同步截止日期
增加社交学习/小组进度比拼
提供离线学习与进度同步
其他
总体而言，当前的线上培训进度管理对您完成学习目标的帮助程度如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
基于您2026年的体验，您有多大可能向新同事推荐公司的线上培训体系？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
对于优化线上培训的进度跟踪、提醒或激励机制，您是否有任何具体的建议或想法？
您是否愿意在后续就您的建议参与更深入的访谈或焦点小组讨论？