您所属的部门或业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与服务
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您对当前线上培训平台的总体易用性（如登录、导航、课程查找）满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪种方式了解自己的培训进度？
平台个人中心进度条/仪表盘
定期收到的邮件或系统通知
主动向培训管理员或上级询问
不太清楚，没有专门查看
其他
您认为当前培训进度（如已完成百分比、待学课程、截止日期）的展示是否清晰、直观？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的培训进度管理功能在哪些方面需要改进？（可多选）
进度同步不及时
缺少明确的阶段性目标或里程碑
对逾期或即将到期的提醒不够
无法便捷地导出个人学习报告
进度展示过于复杂
与其他系统（如绩效、知识库）未打通
目前功能已足够，无需改进
当培训进度出现延迟时，系统或相关负责人的提醒是否及时、有效？
非常及时有效
比较及时
一般，有时会遗漏
提醒很少或无效
从未收到过提醒
基于您目前的体验，您有多大意愿向新同事推荐使用公司的线上培训系统进行学习？（0-10分，0分为完全不愿，10分为非常愿意）
线上培训的进度要求与您实际的工作节奏匹配程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来的培训进度管理中增加哪些功能或信息？（可多选）
可视化的学习路径图
与同事/团队的进度对比（匿名）
预计完成时间预测
学习时长与效率分析
完成课程后的技能认证标识
移动端更便捷的进度查看
与直属上级共享进度报告
您认为培训进度管理的改进，对提升您的学习主动性和完成率有帮助吗？
有显著帮助
有一定帮助
帮助不大
没有帮助
不确定
您对培训管理员或系统在支持您解决进度相关问题（如重置进度、申请延期等）时的响应与帮助是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您认为2026年的线上培训进度管理相较于往年是否有提升？
有明显提升
略有提升
差不多，没有变化
略有退步
有明显退步
我是新员工，无法比较
对于优化线上培训的进度提醒机制（如频率、渠道、内容），您有什么具体建议？
您主要通过哪些设备完成线上培训？（可多选）
公司办公电脑
个人笔记本电脑
平板电脑
智能手机
其他
培训内容的质量与进度管理的有效性，哪个对您的学习体验影响更大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在培训结束后，参与关于培训效果和应用情况的简短跟进调研？
请分享一个您在2026年线上培训中，关于进度管理方面最满意或最困扰的具体经历。
您对未来一年（2027年）的线上培训进度管理有何总体期待？
保持现状即可
希望进行小幅优化
希望有突破性的改进
没有特别期待