您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术研发
产品设计
市场营销
销售
运营支持
行政管理
财务法务
其他
在您办理离职过程中，是否明确签署了《离职保密承诺书》或类似文件？
在签署前，HR或相关部门是否就《离职保密承诺书》的具体条款（如保密范围、期限、违约责任等）向您进行了清晰解释？
非常清晰，完全理解
比较清晰，基本理解
一般，部分条款有疑问
不清晰，很多疑问
完全没有解释
您认为《离职保密承诺书》中约定的保密范围（如技术信息、商业数据、客户名单等）界定是否合理？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为《离职保密承诺书》中约定的保密期限是否合理？
您是否清楚了解违反《离职保密承诺书》可能带来的具体法律及经济后果？
总体而言，您有多大意愿向即将离职的同事推荐公司目前的离职保密承诺流程？（0-10分，0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）
您认为公司在离职保密承诺的落实过程中，哪些环节做得比较好？（可多选）
文件准备齐全
条款解释清晰
签署流程便捷
后续提醒/沟通到位
对员工疑问响应及时
没有特别好的环节
您认为公司在离职保密承诺的落实过程中，哪些方面有待改进？（可多选）
文件内容过于复杂
条款解释不充分
签署过程仓促/形式化
缺乏后续跟进
对员工权益保障不足
与其他离职流程衔接不畅
没有特别需要改进的方面
您认为公司对离职员工履行保密承诺的后续监督与提醒机制如何？
非常完善，有定期提醒
比较完善，有基本提醒
一般，偶尔有提醒
几乎没有监督和提醒
完全不清楚
您是否曾因对《离职保密承诺书》内容有疑问而寻求过HR或法务部门的咨询？
是，并得到了满意解答
是，但解答不够满意
是，但未得到解答
否，没有疑问
否，有疑问但未咨询
您认为《离职保密承诺书》的签署，是否在保护公司利益与尊重员工权益之间取得了良好平衡？
是，平衡得很好
基本平衡，略有倾向
一般，无明显感受
倾向于公司利益较多
倾向于公司利益过多
您对公司处理与离职保密承诺相关的潜在纠纷或违规行为的公正性与透明度评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司未来优化离职保密承诺制度或流程，您有什么具体的建议或期望？