您是否已经阅读或学习过公司发布的《2026年度员工制度手册》（或相关解读材料）？
是，已完整阅读
是，但只阅读了部分内容
否，尚未阅读
不确定是否有新制度发布
您主要通过哪种渠道了解到2026年的新员工制度？（单选最主要的渠道）
公司内部公告/邮件
部门/团队会议宣贯
直属上级传达
同事间交流
公司内部学习平台（如E-Learning）
其他渠道
未了解
您认为当前公司对新制度的宣传和解读是否充分、清晰？
非常充分和清晰
比较充分和清晰
一般，部分内容模糊
不太充分和清晰
非常不充分，完全不清楚
请对以下制度模块的【内容清晰度】进行评分（1分=非常模糊，5分=非常清晰）：休假与考勤制度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下制度模块的【内容清晰度】进行评分（1分=非常模糊，5分=非常清晰）：绩效管理与考核制度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下制度模块的【内容清晰度】进行评分（1分=非常模糊，5分=非常清晰）：薪酬福利与激励制度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下制度模块的【内容清晰度】进行评分（1分=非常模糊，5分=非常清晰）：员工行为规范与职业道德
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下制度模块的【内容清晰度】进行评分（1分=非常模糊，5分=非常清晰）：培训发展与晋升通道
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在您的工作中，新制度是否得到了有效执行？
是，完全按照新制度执行
大部分情况下按新制度执行
新旧制度混用，执行有些混乱
基本还是按旧制度执行
不清楚具体执行情况
您认为新制度在哪些方面带来了积极变化？（可多选）
流程更简化高效
权益保障更明确
职业发展路径更清晰
沟通与反馈机制更完善
团队协作更顺畅
尚未感受到明显变化
其他（请在后文说明）
您认为当前制度宣贯或执行中存在哪些主要问题？（可多选）
宣传渠道单一，覆盖面不足
解读材料过于复杂，不易理解
缺乏针对性的培训或答疑
管理层传达不一致
实际执行与制度规定有偏差
反馈与疑问无处申诉
没有问题，都很顺畅
综合考虑制度的合理性、清晰度和执行情况，您有多大意愿向新同事推荐并介绍我们公司的现行制度？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
当您对制度有疑问或需要申请制度中规定的权益时，您通常如何解决？
查阅制度手册/文件
咨询直属上级
咨询HR部门
询问身边同事
因怕麻烦而放弃
不知道如何解决
您对人力资源部门在制度解读与支持方面的服务满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您希望未来通过何种形式接受制度培训或解读？（单选最偏好的一种）
线上视频/直播课程
线下集中培训/工作坊
图文并茂的PDF/手册
部门内小范围研讨
一对一辅导
其他形式
对于2026年员工制度，您最认可或觉得最实用的一点是什么？
对于2026年员工制度，您认为最需要改进或澄清的一点是什么？请具体说明。
您是否愿意参与后续的制度优化讨论或试点工作？（可多选）
愿意作为员工代表参与讨论
愿意在所在部门试点新方案
愿意匿名提供书面建议
暂时没有时间参与
不感兴趣
关于员工制度的制定、宣贯、执行或优化，您还有哪些其他宝贵的意见或建议？