您是否已了解公司2026年发布的新版员工制度？
是，已全面了解
是，了解大部分内容
是，仅了解部分关键内容
否，基本不了解
您主要通过何种渠道了解到新版员工制度？
公司内部邮件/公告
部门/团队会议宣导
直属上级传达
同事间交流
公司内部学习平台
其他
请对本次新版员工制度的宣导清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新版制度中，哪些部分对您的工作影响最大？（可多选）
考勤与休假制度
薪酬福利体系
绩效考核标准
晋升与发展通道
行为规范与纪律
培训与学习支持
其他
您对新版制度中“绩效考核标准”部分的理解程度如何？
完全理解，能清晰应用于工作
大部分理解，基本能应用
部分理解，存在一些疑问
不太理解，需要进一步解释
您对新版制度中“晋升与发展通道”部分的理解程度如何？
完全理解，清楚个人发展路径
大部分理解，路径基本明确
部分理解，部分细节模糊
不太理解，希望获得更多指导
请对您直属上级在制度解读与传达方面的支持力度进行评分（1分非常不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对新制度有疑问时，通常会如何解决？
查阅制度文件/手册
咨询直属上级
咨询人力资源部
与同事讨论
暂时搁置，等待后续说明
您认为目前提供的制度解读材料（如手册、PPT、视频等）是否易于理解？
非常易于理解
比较易于理解
一般
比较难理解
非常难理解
您希望公司通过哪些方式进一步加强制度普及？（可多选）
组织专题培训/答疑会
制作更生动的解读视频/图文
提供一对一的制度咨询
在内部平台设置常见问题专栏
定期推送制度要点提醒
其他
总体而言，您有多大意愿向新同事推荐学习公司2026年版员工制度？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为新版制度在激励员工方面效果如何？
激励效果非常显著
有一定激励效果
效果一般
激励效果不明显
完全没有激励效果
与旧版制度相比，您认为新版制度的整体改进程度如何？
有显著优化，更符合现状
有一定优化，方向正确
变化不大，区别有限
部分内容不如旧版
整体不如旧版
您认为新版制度中，最需要进一步澄清或优化的具体内容是？（请简要说明）
您对人力资源部门在制度制定与宣导过程中的整体工作满意度如何？
对于未来公司制度的更新与普及，您还有哪些宝贵的意见或建议？
本次调研后，您是否愿意参与后续的制度深化解读活动？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意