您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他
您认为公司的年假制度在哪些方面可以改进？（可多选）
增加基础年假天数
提高工龄对应的年假增长幅度
允许更灵活的年假拆分使用
简化年假申请审批流程
提升未休年假的补偿标准
其他
您是否清楚了解公司关于病假、事假、婚假、产假/陪产假、丧假等各类假期的具体规定？
非常清楚
基本清楚
部分了解
不太清楚
完全不清楚
请对您申请各类假期时，审批流程的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您需要请假时，您的直属上级通常持何种态度？
非常支持，鼓励员工平衡工作与生活
比较支持，只要工作能安排好
态度一般，视情况而定
不太支持，倾向于不批准
非常不支持，基本不批
您认为当前影响您充分使用年假的主要原因是什么？（可多选）
工作繁忙，无法离岗
团队人手不足，担心影响工作进度
担心休假影响绩效考核或晋升
公司或领导不鼓励休假的文化
个人原因（如无出行计划）
其他
您对公司现行的加班调休或加班费政策是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用（无加班情况）
您认为公司目前的法定节假日安排（如调休安排）是否合理？
除了法定假期和年假，您希望公司增加哪些类型的福利假期？（可多选）
心理健康/情绪假
家庭关怀假（如子女家长会）
生日假
志愿服务假
学习/考试假
无需理由的“充电日”
其他
总体而言，您认为公司的休假制度对您的工作生活平衡帮助大吗？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助较小
几乎没有帮助
请对人力资源部门在休假政策解释和问题处理上的服务满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您了解的同行或朋友所在公司相比，您认为本公司的休假福利处于什么水平？
基于您对公司休息休假制度的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个重视员工休息的工作场所？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于公司如何进一步优化休息休假制度、提升员工满意度，您有哪些具体的建议或期望？（例如：政策、流程、文化等方面）
您是否曾因休假问题（如申请被拒、休假期间被频繁打扰等）而产生离职念头？
是，且是重要原因
是，但只是偶尔的念头
否，从未有过
您主要通过哪些渠道了解公司的休假政策？（可多选）
员工手册/公司制度文件
HR部门或同事告知
公司内部系统/公告
团队内部传达
入职培训
其他
您认为公司管理层在倡导“劳逸结合、健康工作”的理念上做得如何？
非常好，有明确倡导和示范
比较好，有部分倡导
一般，不明显
比较差，更强调工作
非常差，完全忽视
请分享一次您在公司经历的、让您感到满意或不满意的具体休假经历（可选填）。