您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
运营/生产部
人力资源部
财务/行政部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司高层在推动转型过程中的决心和投入程度如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为支持转型，您或您的团队获得了哪些支持？（可多选）
专项培训
新的工具/系统
流程优化指导
跨部门协作支持
额外的激励措施
未获得明显支持
请评价转型过程中，跨部门沟通与协作的效率。（1分表示效率极低，5分表示效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果0分代表“毫无信心”，10分代表“充满信心”，您对未来1-2年公司转型成功的信心度是多少分？
您观察到转型已经带来了哪些初步成效？（可多选）
产品或服务创新
市场反应速度加快
成本结构优化
客户满意度提升
员工技能提升
尚未看到明显成效
您认为转型过程中遇到的最大阻力来自哪里？
思想观念/文化惯性
资源（人力、资金）不足
流程与制度不匹配
技术/工具限制
跨部门协作障碍
其他
您对公司在转型期间为您提供的学习与成长机会满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为转型信息（如进展、目标调整等）的传达是否及时、透明？
非常及时透明
比较及时透明
一般
不够及时透明
非常滞后且不透明
您认为当前最需要加强哪些方面以保障转型成功？（可多选）
高层持续推动
中层执行力
员工技能再培训
激励机制调整
IT系统与数据支持
企业文化重塑
客户反馈闭环
与同行相比，您认为公司目前的转型速度处于什么水平？
明显领先
略有领先
处于平均水平
略有落后
明显落后
总体而言，您对目前转型阶段的工作体验满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司正在进行的转型，您最想对管理层说的一句话或一个建议是什么？
如果未来有新的转型或变革项目，您个人的参与意愿是？
非常愿意，充满期待
愿意参与
视具体情况而定
不太愿意
非常抗拒
请分享一个您亲身经历的、最能体现转型带来积极变化（或挑战）的具体事例。