您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作岗位性质是？
一线/基层员工
专业技术人员
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您对公司现行的法定节假日（如春节、国庆节等）放假安排是否满意？
您对公司的带薪年假制度（如天数、申请流程）是否满意？
在申请年假时，您通常遇到的困难或阻力主要来自？
工作安排，人手不足
上级领导不批准或难以协调
担心影响绩效考核或晋升
申请流程过于复杂
没有困难，申请顺畅
除了法定节假日和年假，您希望公司还能提供哪些类型的假期？（可多选）
弹性工作制/自由安排时间
额外的带薪病假/健康假
家庭照顾假（如育儿、老人照护）
学习/培训假
志愿者服务假
生日假
心理健康/压力假
其他
当您因个人紧急事务需要临时请假时，公司的审批流程是否高效便捷？
非常高效便捷
比较高效
一般
比较繁琐低效
非常繁琐低效
您是否清楚了解公司关于加班调休或加班费的政策？
非常清楚
比较清楚
一般，部分了解
不太清楚
完全不清楚
对于加班后的调休安排，您认为公司执行得如何？
严格执行，能保证调休
基本执行，但有时难以安排
执行不力，经常无法调休
几乎没有执行过
不适用，我很少加班
您认为公司目前的休假制度是否有助于您平衡工作与生活？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
如果以0-10分评价，您有多大意愿向朋友推荐公司的休假制度？（0分=完全不推荐，10分=极力推荐）
您认为公司管理层对员工休息休假需求的重视程度如何？
您认为公司在休假制度方面，最需要改进的环节是？（可多选）
增加假期天数或类型
简化请假审批流程
提高制度执行的公平性与透明度
加强管理层对休假的尊重与支持
改善加班与调休的补偿机制
加强对休假政策的宣传与培训
其他
您是否曾因担心影响工作或职业发展而放弃或减少休假？
您所在团队或部门的同事普遍能顺利休完法定和公司规定的假期吗？
普遍能休完
大部分能休完
一半一半
大部分休不完
普遍休不完
请对“公司的休假政策能够有效缓解我的工作压力”这一说法进行评分。（1分=非常不同意，5分=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本公司的休假福利处于什么水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
对于优化公司的休息休假制度，您还有哪些具体的建议或想法？