您目前所处的教龄阶段是？
1-3年（新手教师）
4-10年（熟练教师）
11-20年（骨干教师）
21年及以上（资深教师）
您目前是否拥有清晰的个人职业发展规划？
非常清晰，有明确的目标和路径
比较清晰，有大致方向
不太清晰，只有一些模糊的想法
完全不清晰，感到迷茫
您认为清晰的职业发展规划对教师专业成长的重要性如何？
您认为影响教师职业发展规划清晰度的主要因素有哪些？（可多选）
学校缺乏系统的指导体系
个人对职业发展路径不了解
工作繁忙，无暇思考
缺乏榜样或导师引领
对自身优势与兴趣认识不足
外部政策或环境变化快
其他
您所在的学校或机构是否为您提供过系统的职业发展指导或规划服务？
有，非常系统和全面
有一些，但比较零散
几乎没有
完全没有
在您当前的职业发展阶段，您最希望提升哪些方面的能力？（可多选）
学科专业知识与前沿动态
教育教学方法与课堂管理
教育科研与论文写作
信息技术与教学融合
学生心理辅导与沟通
班级管理与家校共育
领导力与团队管理
其他
您最倾向于通过哪种方式获得职业发展支持？
校内师徒结对/导师制
参加校外专业培训或工作坊
攻读更高学位或进修
自主阅读与研究
参与课题研究或项目
同行交流与研讨
请对您目前获得的培训机会与您的实际发展需求的匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您是否了解教师职称评定、骨干教师评选等专业发展路径的具体要求？
非常了解
比较了解
了解一些
不太了解
完全不了解
为了制定或完善您的职业规划，您最希望获得哪些信息或资源？（可多选）
清晰的各阶段发展路径图
成功教师的案例分享
针对性的能力评估工具
培训与进修机会清单
政策文件与评选标准解读
一对一职业发展咨询
其他
您认为在职业发展中，最大的挑战或障碍是什么？
教学任务繁重，时间精力不足
缺乏有效的指导与反馈
发展路径单一，晋升空间有限
个人动力不足或目标模糊
家庭与工作的平衡
其他
您对未来3-5年的职业发展有何期待？
成为学科带头人/骨干教师
在管理岗位（如教研组长、主任）上发展
深耕教学，成为教学名师
转向教育研究或课程开发
寻求跨领域或跨学段发展
暂时没有明确期待
基于您目前的体验，您有多大意愿向同行推荐您所在学校的教师发展支持体系？（0-10分）
您是否愿意参与学校或教育部门组织的、长期的、个性化的职业发展指导项目？
非常愿意
比较愿意
一般，视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于学校或教育主管部门如何更好地支持教师进行职业规划与发展，您有哪些具体的建议或期望？
总体而言，您对自身目前的职业发展状态满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
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