您所在的企业/组织属于哪个行业？
制造业
信息技术/互联网
金融/保险
零售/贸易
教育/培训
医疗健康
政府/公共事业
其他
您所在企业的员工规模大约是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中担任的职位层级是？
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者/决策者
技术专家/顾问
您如何评价贵公司/组织目前的整体数字化水平？
刚刚起步，尚未形成体系
部分业务/部门已实现数字化
已建立核心业务的数字化流程
数字化已全面覆盖，并与业务深度融合
处于行业领先地位，是创新的驱动者
目前，贵公司已在哪些业务领域开展了数字化转型？（可多选）
市场营销与客户关系管理
生产制造与供应链
财务管理与成本控制
人力资源与组织管理
产品研发与创新
客户服务与支持
内部协同与办公自动化
数据管理与分析
尚未系统开展
推动贵公司数字化转型的主要驱动力是什么？
市场竞争压力
客户需求变化
高层战略决策
技术发展推动
降本增效需求
尚不明确
请评估贵公司高层管理者对数字化转型的支持与投入力度。（1分表示非常弱，5分表示非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵公司数字化转型的资金投入主要来源于？
年度IT预算
专项数字化转型预算
业务部门自筹
外部融资/投资
投入有限
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐贵公司当前的数字化转型路径或经验？
在数字化转型过程中，贵公司面临的主要挑战有哪些？（可多选）
缺乏清晰的战略与路线图
资金投入不足
现有技术系统老旧，难以整合
缺乏具备数字化技能的人才
组织文化保守，变革阻力大
数据孤岛现象严重，数据质量不高
网络安全与数据隐私顾虑
难以衡量转型的投资回报率
其他
您认为，当前制约数字化转型成效的最关键因素是？
战略与领导力
技术与基础设施
人才与组织能力
数据与流程
文化与观念
请评估贵公司现有员工队伍的整体数字化技能水平。（1分表示非常薄弱，5分表示非常优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为支持数字化转型，贵公司采取了哪些人才发展措施？（可多选）
外部招聘数字化专业人才
内部培训与技能提升项目
设立专门的数字化部门/团队
与高校或培训机构合作
建立创新激励机制
尚未采取系统措施
在数据应用方面，贵公司目前处于哪个阶段？
数据分散，主要用于事后报表
部分业务数据已整合，可进行描述性分析
建立了数据分析平台，可进行诊断与预测分析
数据驱动决策，并用于产品/服务创新
数据作为核心资产创造新商业模式
贵公司目前应用了哪些新兴技术？（可多选）
云计算
大数据分析
人工智能/机器学习
物联网
5G
区块链
机器人流程自动化
低代码/无代码开发平台
尚未应用
您认为，未来1-2年，哪项技术对贵公司的数字化转型影响最大？
人工智能
大数据与高级分析
云计算
物联网
自动化技术
其他
数字化转型对贵公司的主要价值体现在？（请选择最突出的一项）
提升运营效率，降低成本
改善客户体验，增加收入
驱动产品/服务创新
增强风险管控与决策能力
尚未产生明显价值
请评估贵公司现有合作伙伴（如技术供应商、咨询公司）对数字化转型的支持能力。（1分表示非常弱，5分表示非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在数字化转型中，业务部门与IT部门之间的协作状态如何？
各自为政，沟通不畅
以项目为基础进行协作
建立了常态化的联合团队
深度融合，共同驱动业务创新
请简要描述您对贵公司未来数字化转型的一个关键期望或建议。
展望未来三年，您对贵公司数字化转型成功的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
您希望通过哪些渠道获取更多关于数字化转型的知识与实践案例？（可多选）
行业研究报告
专业培训课程
同行交流社群
标杆企业参访
咨询公司服务
在线公开课/论坛
其他