您所在企业的志愿服务队伍/活动主要由哪个部门主导或负责？
人力资源部
企业文化/工会
企业社会责任/公关部
行政部门
员工自发组织，无明确主导
其他
您所在企业主要开展哪些类型的志愿服务活动？（可多选）
社区服务（如敬老、助残、环保）
教育支持（如支教、助学）
专业志愿服务（如法律、财务、IT咨询）
大型活动支持（如赛事、展会志愿者）
紧急救灾与援助
内部互助与关怀
其他
贵企业是否有明确的志愿服务管理制度或章程？
有，非常完善且成文
有，但比较简单
没有成文制度，但有约定俗成的做法
完全没有
您如何评价企业对志愿服务活动的资金或资源支持力度？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
企业是否将志愿服务纳入员工绩效考核或晋升的参考因素？
是，有明确的激励机制
是，作为参考因素之一
否，完全不挂钩
不清楚
企业为鼓励员工参与志愿服务，提供了哪些激励措施？（可多选）
给予带薪志愿服务时间
提供交通、餐饮等补贴
颁发荣誉证书或内部表彰
提供小额奖金或礼品
与职业发展/培训机会挂钩
没有明确的物质激励，主要靠精神鼓励
其他
您如何评价企业为志愿者提供的培训与专业指导？（1分表示非常不足，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业在志愿队伍建设中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
员工参与积极性不高
缺乏稳定的资金和资源支持
缺乏专业的管理人员和指导
活动形式单一，缺乏吸引力
与业务/员工时间冲突
缺乏有效的评估和反馈机制
社会对接渠道有限
其他
您认为企业志愿服务最应发挥的核心价值是什么？
履行社会责任，提升企业形象
增强员工凝聚力与归属感
培养员工综合能力与领导力
切实解决社会问题，创造社会价值
促进企业文化落地
您认为企业志愿服务队伍的理想管理模式是？
由专职部门/人员专业化管理
由员工委员会/兴趣小组自治管理
与专业公益组织合作，委托管理
线上线下结合的平台化管理
您向同事或朋友推荐参与本企业志愿服务活动的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为企业志愿服务未来的发展趋势更偏向于？
项目化、专业化
常态化、社区化
数字化、平台化
与核心业务深度结合
国际化
您希望企业未来在志愿服务方面加强哪些支持？（可多选）
增加资金和资源投入
提供更系统的技能培训
建立更清晰的晋升或奖励通道
引入更丰富的项目资源
利用技术简化管理和参与流程
加强志愿服务成果的宣传与分享
建立长期、稳定的服务基地或伙伴关系
其他
对于如何更好地建设和管理贵企业的志愿队伍，您还有哪些具体的意见或建议？