您目前所在的工作单位性质是？
国有企业
民营企业/私营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
社会组织/非营利机构
自由职业/个体经营
其他
您所在公司的员工规模大约是？
50人以下
50-500人
501-2000人
2001人以上
您目前的工作岗位属于？
普通员工/基层执行者
初级/中级管理者
高级管理者/总监及以上
专业技术/研发人员
销售/市场人员
职能支持人员（如HR、行政、财务）
其他
在过去的12个月内，您是否因个人健康原因请过病假？
您所在公司对申请病假（例如1-3天）的流程规定是怎样的？
仅需口头或即时通讯工具告知直属上级
需通过公司OA/HR系统提交申请并附上证明
需提交书面申请并由多级领导审批
无明确规定，视情况而定
不清楚
根据您的了解或经历，在您所在公司，申请病假通常需要提供哪些证明材料？（可多选）
无需提供任何证明
个人手写/电子说明
正规医院开具的病假证明/诊断证明
挂号单/缴费凭证
药方/病历复印件
其他（如在线问诊记录）
不清楚
您认为公司目前的病假申请流程是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷
一般
比较繁琐低效
非常繁琐低效
不了解/未申请过
您所在公司是否有明确的医疗期（指员工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，公司不得解除劳动合同的时限）政策？
有，非常明确且已向员工传达
有，但不甚明确或很少传达
没有明确的医疗期政策
不清楚
您认为公司现行的病假期间薪酬待遇（如病假工资、绩效影响等）是否合理？
非常合理，保障充分
基本合理
一般，有待改善
不太合理，保障不足
非常不合理，缺乏保障
不清楚
在您需要请病假时，您最大的顾虑或压力来源是什么？
工作无人接手，影响团队进度
担心领导或同事对自己的评价
病假期间的收入减少
申请流程复杂或证明材料要求高
担心影响未来的晋升或发展机会
基本没有顾虑
其他
您希望公司在病假与医疗期管理方面，提供哪些额外的支持或福利？（可多选）
提供更灵活的病假申请方式（如线上快速审批）
设立补充医疗保险或提高医疗报销额度
提供专业的员工健康咨询或心理援助（EAP）
允许更灵活的远程办公或弹性工作安排以支持康复
组织定期的健康讲座或体检
明确且人性化的医疗期政策与返岗支持
其他
您是否了解国家《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法律法规？
非常了解
大致了解
仅听说过，不了解具体内容
完全不了解
当您或同事处于医疗期时，公司通常会如何安排其工作？
完全暂停工作，安心休养
酌情安排少量远程或轻度工作
基本保持原工作量，但允许延期完成
没有统一安排，视具体情况而定
不清楚
请为您所在公司目前的病假管理与员工健康关怀整体氛围打分（1分表示非常差，5分表示非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于构建一个更人性化、更支持员工健康的病假与医疗期管理体系，您有什么具体的建议或期望？