部门调拨申请与信息收集表

本表用于收集员工部门调拨申请及相关信息,以便人力资源部门进行综合评估与安排。请根据您的实际情况如实填写。
申请人姓名
    ____________
工号
    ____________
您当前所属部门
技术研发部
产品部
市场部
销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您希望调往的目标部门
技术研发部
产品部
市场部
销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
期望调拨生效日期
日期    ____________
本次调拨申请的类型
个人主动申请
部门/项目需求
公司统一安排
其他
您申请调拨的主要原因(可多选)
职业发展规划
对目标部门业务更感兴趣
希望学习新技能
与当前团队/领导合作不畅
工作地点/时间更合适
家庭/个人原因
薪酬福利考量
其他
请简要描述您申请调拨的具体原因(若上题选择“其他”,请在此说明)
    ____________
您在当前岗位的工作年限
不满1年
1-2年
3-5年
5年以上
您认为您具备哪些与目标部门岗位相匹配的技能或经验?(可多选)
项目管理
数据分析
产品设计
编程开发
市场营销
客户服务
文案写作
财务管理
团队管理
其他
请具体说明您的一项核心技能或成功项目经验,以支持您的调拨申请
    ____________
您是否已与您当前的直属上级沟通此次调拨意向?
是,已沟通并获得初步同意
是,已沟通但上级未明确表态
否,计划在提交申请后沟通
否,暂未沟通
您是否已与目标部门的负责人或相关同事进行过初步沟通?
是,已沟通并获得积极反馈
是,已进行过一般性了解
否,但了解目标部门的基本情况
否,尚未沟通
目标部门联系人姓名(如已知晓)
    ____________
调拨后,您期望的岗位或职级是?
保持现有职级
初级岗位
中级岗位
高级/专家岗位
管理岗位
根据公司安排
请评估您对目标部门业务内容的熟悉程度(1为完全不熟悉,5为非常熟悉)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果本次调拨申请未获批准,您的打算是?
继续留在原岗位工作
重新考虑其他内部机会
重新评估个人职业规划
其他
您认为本次调拨可能面临的主要挑战是什么?您计划如何应对?
    ____________
本次调拨是否需要公司提供额外的培训或资源支持?
是,需要专业技能培训
是,需要业务知识培训
是,需要其他资源(请说明)
否,暂时不需要
如需要培训或资源支持,请具体说明
    ____________
您计划完成当前岗位工作交接的大致日期
日期    ____________
您在当前岗位负责的、需要重点交接的工作内容或项目
    ____________
您是否有任何未休完的法定年假或调休假需要在此次调拨前后处理?
是,有未休假期需要安排
否,无未休假期
不清楚
您的个人联系电话
    ____________
您的公司邮箱
    ____________
如有支持本次申请的材料(如个人简历、项目成果证明等),请在此上传
【选择文件】(5MB以内)
申请人电子签名(确认以上信息属实)
请在此处签名

27题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建