您所在的部门
研发部
产品部
市场部
销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您的岗位级别
管理序列（总监及以上）
专业序列（高级专员及以上）
执行序列（专员/助理）
其他
您的办公模式
全职到岗办公
混合办公（部分时间远程）
全职远程办公
您所在的团队目前总人数约为
1-5人
6-10人
11-20人
21-50人
50人以上
请评估您所在团队当前的人员配置是否能满足业务需求（1-非常不足，5-完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来一年（2026-2027），您所在的部门最可能在哪些岗位增加人员编制？
技术研发
产品设计
市场营销
销售拓展
客户服务
运营支持
数据分析
项目管理
暂无明确扩编计划
其他
您认为未来一年（2026-2027），影响部门人员变动的主要因素可能有哪些？
新业务/项目启动
现有业务规模扩张
组织架构调整
人员自然流失（离职/退休）
技术升级替代
预算控制
其他
您所了解的本部门2025年底的在职员工总数约为（请填写数字）
与2025年相比，您预计2026年底本部门员工总数将如何变化？
显著增加（增幅> 20%）
略有增加（增幅 <20%）
基本持平
略有减少
显著减少（减幅> 20%）
您是否了解公司2026年整体的人员编制规划或目标？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您有多大可能向同行朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为当前公司的员工人数统计与信息更新机制是否高效、准确？
非常高效准确
比较高效准确
一般，有待改进
效率较低，信息滞后
不清楚
对于优化公司员工人数登记与人力资源数据管理，您有何意见或建议？
本次填写的信息，您希望如何被后续联系或确认？
无需联系确认
可通过内部通讯工具联系
可通过邮件联系
可通过电话联系