为规范辞退流程、保障双方权益，请如实填写以下信息。此备案表将作为内部审核与存档依据。
申请人部门
人力资源部
行政部
财务部
技术研发部
市场销售部
产品运营部
其他
被辞退员工部门
人力资源部
行政部
财务部
技术研发部
市场销售部
产品运营部
其他
辞退类型
试用期不符合录用条件
严重违反公司规章制度
严重失职，营私舞弊
员工患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作
员工不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
经济性裁员
其他
已履行的程序或已收集的证据（可多选）
书面警告/处分记录
绩效改进计划（PIP）记录
培训/调岗记录
违纪行为调查记录
相关邮件/聊天记录
考勤异常记录
经济损失证明
医疗期证明
其他
是否已与被辞退员工进行过正式沟通
是，已进行正式面谈
是，已进行书面通知
否，尚未沟通
经济补偿金方案
依法支付N+1
依法支付N
协商一致支付
无需支付
其他
请上传相关证据材料（如警告信、PIP文件、沟通记录等）