2026年度评优推荐收集表

为公平、公正地开展2026年度评优工作,请您根据实际情况,认真填写以下推荐信息。所有信息将严格保密,并作为评优的重要参考依据。
推荐人姓名
    ____________
推荐人所在部门
    ____________
被推荐人姓名
    ____________
被推荐人所在部门
    ____________
您与被推荐人的关系是?
直接上级
同事
跨部门协作伙伴
下属
其他
本次推荐参评的奖项类别是?
优秀员工
优秀管理者
最佳新人
技术创新奖
团队协作奖
突出贡献奖
其他
推荐评选的业绩/事迹主要发生的时间段(起始日期)
日期    ____________
推荐评选的业绩/事迹主要发生的时间段(截止日期)
日期    ____________
被推荐人的主要优秀特质体现在哪些方面?(可多选)
工作业绩突出
责任心强
团队协作精神好
创新能力强
学习能力强
客户/同事满意度高
勇于担当
执行力强
请对【工作业绩】的突出程度进行评分(1-5分,5分为最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请具体描述一项最能体现其【工作业绩】的实例(包括背景、行动、结果)
    ____________
请对【专业能力/业务水平】的突出程度进行评分(1-5分,5分为最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请具体描述一项最能体现其【专业能力/业务水平】的实例
    ____________
请对【团队协作与沟通】的突出程度进行评分(1-5分,5分为最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请具体描述一项最能体现其【团队协作与沟通】的实例
    ____________
请对【创新与改进】的突出程度进行评分(1-5分,5分为最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请具体描述一项最能体现其【创新与改进】的实例
    ____________
如果0分代表“完全不推荐”,10分代表“极力推荐”,您推荐该同事获得本年度评优的意愿分数是?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请阐述您给出上述推荐分数的核心理由
    ____________
您认为被推荐人的事迹或精神,对公司/团队可能产生哪些积极影响?(可多选)
提升团队士气
树立榜样作用
优化工作流程/方法
促进跨部门合作
带来直接经济效益
提升客户满意度
营造积极学习氛围
其他
您是否还有其他需要补充说明的情况或建议?
    ____________
您是否愿意在评审过程中,就本次推荐内容接受进一步访谈或核实?
愿意
视情况而定
不愿意
您的联系方式(电话/邮箱),以便必要时沟通(选填)
    ____________

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