您所在的互联网公司规模是？
初创公司（ <50人）
中小型企业（50-500人）
大型企业（500人以上）
您目前的工作岗位属于？
技术研发类（如开发、测试、运维）
产品与设计类
市场与运营类
职能支持类（如行政、人力、财务）
管理类
请从1到5分，为您目前享受的整体福利待遇打分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪些是您目前最看重的？（请选择最关键的3项）
五险一金/补充商业保险
年度体检
带薪年假/病假
年终奖/绩效奖金
股权/期权激励
弹性工作制/远程办公
年度旅游/团队建设
餐补/交通补贴
学习培训/进修补贴
健身房/运动福利
家庭关怀（如子女教育、父母体检）
心理咨询/员工援助计划
在以下福利项目中，您认为公司目前提供的哪些最让您满意？（可多选）
五险一金/补充商业保险
年度体检
带薪年假/病假
年终奖/绩效奖金
股权/期权激励
弹性工作制/远程办公
年度旅游/团队建设
餐补/交通补贴
学习培训/进修补贴
健身房/运动福利
家庭关怀（如子女教育、父母体检）
心理咨询/员工援助计划
在以下福利项目中，您认为公司目前最需要改进或增加的是哪些？（请选择最关键的3项）
五险一金/补充商业保险
年度体检
带薪年假/病假
年终奖/绩效奖金
股权/期权激励
弹性工作制/远程办公
年度旅游/团队建设
餐补/交通补贴
学习培训/进修补贴
健身房/运动福利
家庭关怀（如子女教育、父母体检）
心理咨询/员工援助计划
您认为公司的弹性工作制（如错峰上下班、远程办公）执行效果如何？
非常灵活，执行得很好
比较灵活，基本能满足需求
一般，有时不够灵活
形同虚设，执行不到位
公司没有提供弹性工作制
您对公司的学习与成长福利（如培训、购书补贴、技术大会支持）的满意度如何？
非常满意，资源充足且实用
比较满意，能满足基本需求
一般，机会有限
不太满意，与个人发展需求不匹配
公司几乎没有相关福利
您认为目前的健康与医疗保障（如体检、补充医疗保险）是否充分满足了您的需求？
您如何评价公司提供的餐补或零食/下午茶等日常关怀福利？
非常满意，丰富且贴心
比较满意，符合预期
一般，有待改善
不太满意，品质或选择有限
公司没有提供此类福利
基于您对公司整体福利体系的体验，您有多大可能向朋友推荐您公司的福利待遇？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司的福利政策信息传达是否清晰、透明？
非常清晰透明
比较清晰
一般，有些地方不清楚
不太透明，需要主动打听
非常不透明
您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
HR部门正式通知/邮件
公司内部Wiki/知识库
直属上级传达
同事间口口相传
入职培训
从未系统了解过
与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利竞争力如何？
极具竞争力，属于行业顶尖
比较有竞争力，处于中上水平
一般，处于行业平均水平
竞争力较弱，低于行业平均
不清楚
除了已列出的选项，您个人最期待但公司目前尚未提供的福利是什么？（例如：宠物友好政策、更长产假/陪产假等）
请描述一个您在使用公司某项福利时遇到的具体痛点或不愉快的经历。（选填）
总体而言，公司的福利待遇对您的工作积极性和留任意愿影响有多大？
影响非常大，是决定去留的关键因素
影响比较大，会认真考虑
有一定影响，但不是决定性因素
影响很小，更看重其他方面
几乎没有影响
对于优化公司的福利体系，您还有什么其他具体的建议或想法吗？