您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类别是？
技术研发
产品/设计
市场/运营
销售/商务
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）
您认为公司管理层在重大决策上（如战略调整、组织变动）的信息透明度如何？
非常透明，能及时获知背景与原因
比较透明，通常会有说明
一般，信息有时滞后或模糊
不太透明，经常感到意外
非常不透明，无从知晓
在日常工作中，您认为哪些因素最能影响您对同事或团队的信任感？（可多选）
沟通的及时性与坦诚度
专业能力与交付质量
责任担当与可靠性
信息共享与知识分享
相互支持与团队协作
价值观的一致性
其他
当您在工作中遇到困难或提出建议时，您认为公司或上级的反馈与支持是否及时有效？
总是能获得及时有效的支持
大多数情况下能获得支持
时好时坏，不太稳定
很少能获得有效支持
几乎没有得到过支持
您认为公司目前的内部沟通渠道（如会议、邮件、内部平台等）畅通且有效吗？（1分=非常无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬福利制度是否公平、有竞争力？
非常公平且有竞争力
比较公平，有一定竞争力
一般，与市场水平相当
不太公平，竞争力一般
非常不公平，缺乏竞争力
您认为公司在以下哪些方面最能提升员工的信任感与归属感？（可多选）
更透明的晋升与激励机制
更开放、双向的沟通文化
更完善的职业发展与培训体系
更公平、有竞争力的薪酬福利
更人性化、有弹性的工作安排
更清晰、稳定的公司战略
更丰富的团队建设与员工关怀
其他
您是否了解公司的长期发展目标与战略方向？
非常了解，并能看到与自身工作的关联
比较了解，但关联性不强
大致了解
不太了解
完全不了解
您是否相信公司有能力应对未来的市场挑战并持续发展？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
在目前的工作中，您的主要压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷过大
目标不清晰或频繁变动
跨部门沟通协作困难
缺乏必要的资源或授权
职业发展路径不明
工作与生活难以平衡
其他
您是否愿意长期留在公司发展？
非常愿意
比较愿意
不确定，视情况而定
不太愿意
已经考虑离职
请分享一个您亲身经历的，能够体现公司内部“高信任度”或“低信任度”的具体事例或场景。（选填）
对于提升公司内部的信任度与员工满意度，您最重要的建议是什么？