您目前所在的岗位序列是？
技术研发
产品经理
设计
运营
市场营销
数据分析
职能支持（HR/财务/行政等）
其他
整体而言，您对当前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向朋友推荐我们公司作为理想的工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在您看来，公司目前为您提供的职业发展支持主要有哪些？（可多选）
清晰的职级晋升通道
定期的技能培训
导师或教练辅导
内部轮岗机会
外部学习资源/经费
公开透明的晋升评审
挑战性的项目机会
感觉支持较少
您认为公司目前的晋升机制公平、透明吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-3年的职业发展目标更倾向于？（可多选）
在本专业领域成为专家
转向管理岗位
尝试新的业务或技术方向
获得更高的职级
追求工作与生活的更好平衡
尚未有清晰规划
您认为目前的工作挑战性与您的能力匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了达成您的职业目标，您最希望公司提供哪方面的支持？（可多选）
更多专业技能培训
领导力与管理培训
行业交流与会议机会
跨部门项目实践
更清晰的个人发展路径规划
与高管的定期沟通机会
心理健康与压力管理支持
您对直属上级在您职业发展上的指导与支持满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否与上级进行过关于个人职业发展的正式沟通（如IDP讨论）？
您认为公司的薪酬福利水平在行业内是否有竞争力？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）
良好的团队氛围
有成长性的工作内容
灵活的工作时间/地点
公司的品牌与文化
丰厚的股票/期权激励
完善的福利保障
工作与生活的平衡
您平均每周的加班情况如何？
基本不加班
偶尔加班（ <10小时）
经常加班（10-20小时）
高强度加班（> 20小时）
您对当前的工作与生活平衡状态满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司文化在哪些方面可以优化以促进员工发展？（可多选）
鼓励创新与试错
加强跨部门协作
提升信息透明度
减少不必要的流程
增强员工关怀
认可与奖励多元化
其他
综合考虑所有因素，您在未来一年内主动离职的可能性有多大？
对于公司在员工职业发展与满意度提升方面，您最重要的一个建议是什么？
如果有机会，您最想对公司管理层说的一句话是什么？（可选）