您目前在互联网行业的工作岗位属于？
技术研发（如开发、测试、运维）
产品/项目/设计
市场/运营/销售
职能支持（如人力、行政、财务）
高级管理/决策层
您当前所在公司的规模大约是？
少于50人（初创公司）
50-500人（中小型企业）
500-2000人（中型企业）
2000人以上（大型企业）
您对当前公司提供的职业发展通道（如晋升路径、职级体系）的清晰度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展方面，您目前最看重的是哪些方面？（最多可选3项）
清晰的晋升路径和速度
有竞争力的薪酬增长
系统性的技能培训与学习机会
参与有挑战性的核心项目
获得 mentorship 或导师指导
工作内容的多样性和创新性
建立个人行业影响力
您认为公司提供的培训和学习资源是否能满足您的职业成长需求？
您对当前公司的整体薪酬福利水平（包括基本工资、奖金、补贴等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，以下哪些福利项目对您最具吸引力？（最多可选3项）
股权/期权激励
补充商业医疗保险
弹性工作制/远程办公
带薪年假及额外假期
年度体检及健康管理
住房补贴/无息贷款
子女教育/家庭关怀
丰富的团队建设与文化活动
您对公司的弹性工作制（如灵活上下班、远程办公）实施情况是否满意？
非常满意，执行到位
比较满意，基本灵活
一般，有部分限制
不太满意，形同虚设
公司未提供此福利
您对当前工作与生活的平衡状态满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您当前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前公司在员工关怀方面，哪些方面有待加强？（最多可选3项）
心理健康支持（如EAP）
加班管理与补偿
食堂/餐饮福利
通勤便利性
办公环境与设施
节日/生日关怀
对家庭的支持政策
您未来1-2年的职业发展计划更倾向于？
在当前公司内部晋升/转岗
跳槽至其他互联网公司
尝试创业或加入初创公司
转换至非互联网行业
暂时没有明确计划
对于互联网公司的职业发展体系或员工福利，您最希望看到的一项改进或创新是什么？
综合考虑职业发展、福利、文化等因素，您对当前公司的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取行业新知和技能提升的主要渠道是？
公司内部培训
在线课程/学习平台
行业技术大会/沙龙
同行交流/社区
书籍/专业期刊
在考虑一份新的工作机会时，除了薪酬，您会优先考察哪些因素？（最多可选3项）
公司发展前景与行业地位
团队技术氛围与同事水平
直属上级的管理风格
工作内容的挑战性与成长性
公司的企业文化与价值观
福利待遇的完善程度
工作地点与通勤时间