您所在公司的规模是？
50人以下
50-500人
501-2000人
2000人以上
您目前从事的主要岗位类型是？
技术研发（开发、测试、运维等）
产品与设计
市场与运营
销售与商务
职能支持（人事、行政、财务等）
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您当前的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在职业发展方面，您目前最关注或最希望公司提供哪些支持？（请选择最重要的3项）
清晰的晋升通道与标准
专业技能培训（如技术、产品、管理等）
行业知识/视野拓展培训
内部轮岗或转岗机会
导师/教练制度
参与核心/创新项目的机会
公开透明的绩效反馈
其他
您对当前公司的晋升制度公平性与透明度的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪三项对您最具吸引力或最重要？
有竞争力的基础薪资
丰厚的绩效奖金/项目奖金
股票/期权等长期激励
补充商业医疗保险
弹性工作制/远程办公
带薪年假及额外假期
年度健康体检
餐补、交通补贴等现金福利
团队建设/旅游活动
学习/培训经费补贴
健身房/运动福利
其他
您对当前公司提供的福利包（整体）的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司的工作强度如何？
非常轻松，工作生活平衡极好
比较轻松，偶尔需要加班
强度适中，基本能平衡
强度较大，经常需要加班
强度非常大，长期处于高压状态
您如何看待公司内部的学习与知识分享氛围？
非常浓厚，有完善的分享机制和资源
比较浓厚，有不定期的分享活动
氛围一般，主要靠个人学习
氛围淡薄，缺乏分享和交流
不清楚
如果考虑更换工作，您最主要的驱动因素会是什么？（最多选3项）
寻求更高的薪酬待遇
寻求更好的职业发展平台/机会
对当前工作内容不感兴趣
工作与生活严重失衡
与直属上级或团队合作不畅
公司文化或价值观不契合
寻求更稳定的工作环境
地理位置/通勤原因
其他
您对未来1-2年在华东地区互联网行业的个人职业发展前景的信心如何？（1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因职业发展受限或福利不满意而主动寻求过外部机会？
是，已经成功跳槽
是，正在积极寻找
是，有过想法但未行动
否，暂时没有考虑
关于华东地区互联网公司的职业发展体系或员工福利，您最希望看到的一项改进或创新是什么？