您目前的求职状态是？
正在积极寻找互联网相关工作
在职，观望更好的机会
已收到录用通知，等待入职
暂不求职
您在求职时，主要通过哪些渠道寻找职位信息？（可多选）
主流招聘平台（如BOSS直聘、拉勾、智联招聘等）
公司官网/官方招聘公众号
内推
社交媒体/行业社群（如脉脉、LinkedIn）
校园招聘
其他
您最看重招聘平台的哪个功能？
职位匹配精准度
与HR/面试官的沟通效率
公司评价与薪资爆料
简历投递的便捷性
面试流程跟踪功能
请对您最近一次使用的主要招聘平台的界面设计/用户体验进行评分。（1分-非常差，5分-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在筛选职位时，您最优先考虑的因素是什么？
薪资福利
公司规模与知名度
岗位内容与发展空间
工作地点与通勤
团队氛围与企业文化
您希望招聘平台提供哪些类型的辅助服务？（可多选）
简历优化与诊断
面试技巧培训/模拟面试
行业薪资报告
职业技能课程
职业规划咨询
暂无需求
您认为招聘平台上发布的职位信息，其真实性（如薪资范围、岗位职责）如何？
大部分真实可靠
部分存在夸大或模糊
虚假信息较多，需要仔细甄别
不确定
您有多大可能性向正在找工作的朋友推荐您常用的招聘平台？（0分-完全不可能，10分-极有可能）
您通常如何处理已投递但未收到回应的职位？
主动通过平台联系HR询问
等待一段时间后放弃
继续投递其他类似职位
会记录并复盘，优化后续投递
在求职过程中，您遇到的最大困难或挑战是什么？（例如：简历石沉大海、面试准备不足、薪资谈判等）
您更倾向于哪种面试形式？
全程线下面试
全程线上面试
初筛线上，后续线下
都可以，视情况而定
请对您最近一次通过招聘平台完成的面试体验进行整体评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个理想的招聘平台，在保护求职者权益方面应加强哪些措施？（可多选）
严厉打击虚假招聘信息
建立公司/HR信用评价体系
保障求职者隐私数据安全
提供面试反馈机制
设立求职纠纷调解通道
您是否愿意为更精准的职位推荐、简历曝光等增值服务付费？
愿意尝试
视具体服务和价格而定
不愿意，应免费提供
没考虑过
对于招聘平台或整个互联网招聘流程，您有什么具体的改进建议或期望？
您拥有多少年互联网行业相关工作经验？
应届生/无经验
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最近一次求职的目标岗位类型是？
技术研发类（如开发、算法）
产品/运营类
设计类
市场/销售类
职能支持类（如人力、财务）
其他
您期望的税前年薪范围是？（人民币）
15万以下
15-30万
30-50万
50-80万
80万以上
您更倾向于在哪种类型的互联网公司工作？
头部大厂（如阿里、腾讯、字节等）
中型成长型公司
初创公司
外资互联网企业
对类型无特别偏好，看具体机会