您所在的部门是？
商品质检部
客服质检部
内容/文案质检部
仓储物流质检部
数据分析与监控部
质量管理部（统筹）
其他
您如何评价目前的工作量？
非常轻松，绰绰有余
比较合理，能按时完成
稍显饱和，偶尔需要加班
非常繁重，经常需要加班
极度超负荷，难以承受
您认为目前的工作流程（如质检标准、操作SOP、系统工具）是否清晰高效？请评分（1-5分，1分代表非常不清晰低效，5分代表非常清晰高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的质量评价标准是否合理、可执行？
非常合理，完全可执行
基本合理，部分细节需优化
一般，存在一些模糊地带
不太合理，执行困难
非常不合理，亟待修订
您在工作中遇到的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
质量标准模糊或频繁变动
系统/工具操作繁琐、不稳定
跨部门沟通协调困难
工作重复性高，缺乏新意
绩效压力大
培训或技能提升机会不足
个人价值感低
其他
基于您目前的整体工作体验，您有多大意愿向朋友推荐加入我们部门或公司？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您如何评价直属上级的管理与支持？（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为上级在任务分配、反馈和指导方面做得如何？
非常出色，分配合理，反馈及时有效
比较好，基本能获得所需支持
一般，沟通和指导有待加强
较差，支持不足
非常差，几乎得不到有效支持
您认为公司/部门提供的哪些支持对您的工作最有帮助？（可多选）
系统的岗前与在岗培训
清晰的质量手册与案例库
高效稳定的质检系统/工具
定期的业务分享与技能培训
明确的职业发展路径
有竞争力的薪酬福利
良好的团队氛围
其他
您认为团队内部的沟通协作氛围如何？
非常开放、积极、高效
比较好，沟通基本顺畅
一般，存在一些沟通壁垒
较差，协作不够顺畅
非常差，各自为政
您如何评价公司的薪酬福利待遇？（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行或市场水平相比，您认为您的薪酬竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
处于市场平均水平
竞争力较弱
完全没有竞争力
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利不满意
职业发展空间有限
工作压力过大
对工作内容不感兴趣
与上级或同事关系不佳
公司文化或价值观不认同
寻求更好的工作生活平衡
目前没有离职打算
您认为您的工作成果和价值是否得到了足够的认可？
是的，经常得到认可
大部分时候能得到认可
偶尔得到认可
很少得到认可
几乎没有得到过认可
您认为公司或部门在提升员工满意度和工作体验方面，最迫切需要改进的一点是什么？
对于优化我们的质量评价工作（如流程、工具、标准、团队协作等），您有什么具体的建议或想法？
如果有一个“愿望清单”，您最希望公司或上级为您提供的一项支持或改变是什么？（请具体描述）