您目前在电商行业的工作状态是？
在职人员
求职者（有电商行业经验）
求职者（无电商行业经验）
学生/应届生
已离职/转行
您最感兴趣的电商岗位类别是？
运营/营销类（如店铺运营、活动策划、直播带货）
数据分析/策略类
产品/供应链管理类
技术开发/IT支持类
客户服务/用户体验类
其他
在求职时，您最看重公司的哪些方面？
薪酬福利（薪资、奖金、五险一金）
职业发展与培训体系
公司品牌与行业地位
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤便利性
工作强度与工作生活平衡
公司业务前景与发展潜力
您认为当前电商行业最具吸引力的薪酬结构是？
高固定薪资+低绩效奖金
中等固定薪资+高绩效奖金/提成
完全与绩效挂钩的浮动薪资
股权/期权激励为主
没有明显偏好
请为您对当前（或上一份）电商工作的绩效评估体系的公平性打分（1-5分，1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效评估结果对您的实际激励作用如何？
非常有效，能显著提升工作动力
比较有效，有一定促进作用
一般，感觉影响不大
比较无效，甚至产生负面情绪
完全无效
您认为一个有效的绩效评估体系应包含哪些核心要素？
明确、可量化的KPI/OKR
定期的、双向的绩效沟通与反馈
与个人职业发展路径清晰挂钩
评估过程透明、公正
评估结果与薪酬、晋升强关联
关注过程与行为，而非仅看结果
您有多大可能向朋友推荐您当前（或上一份）的电商公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为电商行业的工作压力主要来源于？
业绩指标与KPI压力
快节奏与频繁变化
长时间工作/加班
跨部门沟通协调
技能更新迭代快
您希望通过哪些方式提升个人绩效与职业竞争力？
公司内部系统培训
外部专业课程/认证
参与行业交流/峰会
寻找资深导师/教练
承担更多挑战性项目
自主学习（阅读、网课等）
对于远程/混合办公模式在电商岗位的应用，您的看法是？
非常支持，能提高效率与满意度
比较支持，适合部分岗位
中立，视具体工作内容而定
比较反对，影响沟通与协作
非常反对
您对电商行业未来的职业发展前景有多乐观？（1-5分，1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述您心目中理想的电商雇主应具备的最重要特质（1-2个即可）。
您认为目前电商行业人才流动频繁的主要原因是什么？
薪酬待遇缺乏竞争力
职业发展路径不清晰
工作压力过大，缺乏平衡
企业文化/管理方式问题
行业变化快，个人寻求新机会
其他
在绩效评估中，您希望上级/公司更关注您的哪些方面？
最终业绩成果的达成
工作过程中的努力与创新
团队协作与贡献
个人能力与技能的成长
客户/用户满意度
解决问题的思路与方法
如果考虑新的工作机会，您最可能被哪种类型的电商公司吸引？
头部平台型公司（如阿里、京东、拼多多）
垂直/品牌电商公司
新兴/初创电商公司
传统企业转型的电商部门
跨境电商公司
没有特定偏好
对于改善电商行业的绩效管理与员工激励，您有什么具体的建议或期望？
您在电商行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上