您目前在电商行业从事的岗位类别是？
运营类（如店铺运营、活动策划）
技术类（如开发、测试、数据分析）
营销类（如推广、内容、直播）
客服/售后类
仓储/物流类
职能支持类（如人事、行政、财务）
管理岗（主管/经理及以上）
您在当前公司的工作年限是？
少于6个月
6个月 - 1年
1年 - 3年
3年 - 5年
5年以上
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（请选择所有符合的选项）
工作强度大，经常加班/熬夜
业绩指标（如KPI、GMV）压力
工作节奏快，变化频繁
跨部门沟通协作困难
工作与生活边界模糊
职业发展路径不清晰
技能更新迭代快，学习压力大
薪资福利与付出不匹配
客户/用户投诉与负面反馈
其他
请对您目前的工作压力整体水平进行评分（1分表示压力极小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司目前提供哪些福利项目？（请选择所有符合的选项）
五险一金（按法定标准）
补充商业保险
年度体检
带薪年假（超出法定天数）
弹性工作制/远程办公选项
餐补/交通补贴
节日/生日福利
团队建设/旅游活动
专业培训与学习补贴
股权/期权激励
无息/低息贷款
心理咨询服务（EAP）
其他
请对您公司目前整体福利体系的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利体系在多大程度上能帮助您缓解工作压力？
非常有帮助
比较有帮助
一般，作用有限
几乎没有帮助
完全没有帮助
您最看重或最希望公司增加哪些类型的福利？（请选择最在意的3项）
更具竞争力的薪酬/奖金
更完善的健康保障（如补充医疗、牙科、体检升级）
更灵活的工作时间与地点（弹性/远程）
更多的带薪假期（年假、病假、育儿假等）
系统的职业发展与培训机会
股权/期权等长期激励
改善办公环境与设施
丰富的员工关怀与文化活动
提供心理咨询与压力疏导服务
提供住房补贴/贷款支持
其他
基于您的工作压力与福利体验，您有多大可能向朋友推荐您当前的公司作为雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
当您感到工作压力过大时，您通常会如何应对？
与同事/朋友倾诉
寻求上级或HR的帮助
通过运动、娱乐等方式自我调节
利用公司提供的EAP等专业服务
暂时忍耐，自己消化
考虑离职或换岗
其他方式
您认为公司在员工压力管理方面做得如何？
非常重视，有系统性的支持措施
比较重视，有一些零散的支持
一般，口头重视但缺乏实际行动
不太重视，基本没有相关支持
完全不重视
对于如何有效管理电商行业的工作压力，您有什么具体的建议？（例如：公司层面、团队层面或个人层面）
对于完善员工福利体系以更好地吸引和保留人才，您有什么具体的建议或期望？
综合考虑压力、福利、发展等因素，您未来1-2年的职业规划更倾向于？
继续留在本公司发展
在电商行业内寻找新机会
考虑转行到其他行业
暂时没有明确规划
我们还有哪些未涉及但您认为重要的问题，或者您还有其他想补充的意见吗？