教育消费偏好与员工满意度调查

您好!本次调查旨在了解员工的教育消费偏好及工作满意度,以期为员工提供更贴心的福利支持。所有信息仅用于统计分析,我们将严格保密。感谢您的参与!
您的年龄阶段是?
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的最高学历是?
高中/中专及以下
大专
本科
硕士
博士及以上
您目前是否有子女处于学龄阶段(幼儿园至大学)?
您个人或家庭在子女教育上的年支出主要用于哪些方面?(可多选)
学科类补习/辅导
艺术/体育等兴趣班
夏令营/游学
在线课程/学习APP
学习资料/书籍
其他
您认为当前子女教育的经济压力有多大?(1分表示压力很小,5分表示压力很大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人在职业发展方面的学习投入主要用于哪些方面?(可多选)
专业技能认证/考试
在线课程(如Coursera, 中国大学MOOC等)
行业研讨会/峰会
购买专业书籍/资料
语言学习
暂无相关投入
您每年在个人职业发展学习上的预算大约是?
1000元以下
1000-5000元
5001-10000元
10000元以上
您更倾向于通过哪种方式获取学习资源?
公司内部培训
外部付费课程/培训
免费公开课/资源
自学(书籍、网络资料)
您有多大可能向朋友或同事推荐我们公司作为雇主?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您在本公司的工作年限是?
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前的工作内容与岗位匹配度的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的薪酬福利体系的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的哪些福利对您最有吸引力?(可多选)
带薪年假
补充医疗保险
年度体检
节日福利/津贴
培训/学习补贴
弹性工作制
员工活动/团建
其他
您认为公司提供的培训/学习资源是否充足?
非常充足
比较充足
一般
不太充足
非常缺乏
您希望公司在员工教育/发展方面增加哪些支持?(可多选)
设立专项教育基金(用于子女或个人)
提供更多内部技能培训
报销外部认证/课程费用
增加图书馆/学习资源
举办学习分享会
提供学习假
其他
您对与直接上级的沟通和协作的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队氛围和同事关系的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来一年内的职业发展前景持何态度?
非常乐观
比较乐观
一般
不太乐观
非常悲观
对于公司如何更好地支持员工的个人成长(包括职业技能和子女教育等),您有什么具体的建议或期望?
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请分享一个您在公司经历过的、让您感到特别满意或受激励的时刻或事件。
    ____________

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